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장애인복지개론』, 서울: 홍익재, 1998.
김동연정재권석동일, “한국인의 장애자의식에 관한 조사연구”,『특수교육학회지』, 제9집, 한국특수교육학회, 1988, 5-31.
김동호, “장애패러다임의 전환과 자립생활”,『장애인고용』, 통권 제42호, 한
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직업재활 프로그램과 사회적응 프로그램 등을 좀 더 체계적이게 계획하여 적극적으로 지원하고 시행하여야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
* 정신건강론, 박선환 외 공저, 양서원, 2008
* 한국장애인고용공단 내용 참조, http://blog.daum.net/ilsancampus/173
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직업재활 자원조사 및 연계방안 연구, 장애인생산품(직업재활시설, 장애인복지단체, 재가장애인, 표준사업장 등에서 생산된 물품) 판매촉진방안 연구, 제3섹터 등 발전적 보호고용 형태에 대한 제도적 연구, 정신장애인 직업기능 평가도구 개
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고용에 두어야 한다고 주장하였다.
장애인 재활의 궁극적인 목적은 장애인이 사회 내에서 가능한 사회적, 경제적으로 독립된 형태로 살아갈 수 있도록 돕는데 있을 것이다. 또한 장애인 재활의 목적을 달성하기 위하여 의료, 심리, 교육, 직업
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장애인고용촉진 등에 관한 법률이 시행되면서 300인 이상 근로자가 있는 기업이나 기관, 단체 등의 사업장에는 2%만큼 의무적으로 고용하는 할당고용을 중심으로 장애인 정책이 시행되는 등 장애인의 직업에 대한 사회적 관심을 표명해 왔다.
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장애인에 대한 사회적 인식 및 복지재정 부족 등의 사유로 인하여 장애인들과 그들의 가족이 요구하는 복지욕구는 아직도 충분하게 해소되지 않고 있는 실정이다.
우리나라는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 일정 비율 이상으로 의무
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장애인 강연회, 직업재활 전문가 세미나 등을 개최한다.
마) 장애인 종합복지관, 장애인고용촉진공단, 보호작업장, 각 종 직업재활 시설 등의 정보를 공유하여 관련 프로그램을 통합ㆍ조정하고, 장애인의 직업안정 및 장애인 고용 촉진 활동
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재활의 보건복지부 의정국에서, 특수교육진흥법에 의한 특수교육업무(교육재활)는 교육부 보통교육국 유아ㆍ특수교육담당관실에서, 장애인 고용과 관련된 업무(직업재활)는 노동부 직업안정국 장애인고용과에서, 그 외 재활은 보건복지부
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재활을 위해 ‘의료서비스 시설의 확대’를 요구하였는데, 이는 내부장애인의 장애정도와 기능 수준 역시 치료정도에 의존해 있기 때문에 의료서비스 시설의 확대에 대한 지원이 직업재활을 위해서도 필요하다고 판단된다.
③ 장애인 고용
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정신장애를 바라보는 관점의 역사적 인식에 대해 고찰하고 정신건강서비스 분야의 필요성과 전문성이 왜 점점 강조 되고 있는지에 대한 이론과 자신의 생각을 서술해 보았다. 현실적인 장애인 탈시설화정책의 추진방안은 크게 두가지 방향
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