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장애인복지법, 아동복지법, 노인복지법 등은 특별법이다.
그러나 장애인복지법은 상대적으로 장애인고용촉진 및 직업재활법에 대해서는 일반법이 된다. 국민건강보험법과 국민건강보험재정건전화특별법 사이에서 국민건강보험법은 일반법
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정신장애인은 당사자는 물론 가족들이 겪는 사회적 불이익과 정신적 부담
③ 개인과 가족에 대한 사회적 낙인을 줄이기 위한 제도적 노력이 필요
④ 장애인복지법의 개정으로 장애의 범주에 포함되었고 장애인고용촉진 및 직업재활법의 개
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분야에서 더욱 중요. 사회보장기본법 제 7조에서는 “모든 국민은 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자립·자활 할 수 있도록 노력하고 국가의 사회보장 정책에 협력하여야 한다”고 규정하여 자립·자활의 중요성을 강조.
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장애인기본법은 장애인의 기본권을 나열하고 기본권을 보장하기 위한 적절한 배려와 관련된 내용들을 규정하고 이것이 지켜지지 않을 경우 조사와 시행 그리고 각 관련부처 장인관련 정책들의 조정을 할 수 있는 강력한 집행 기구의 상설화
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정 복지
보호관찰법
법무부
정신보건 복지
정신보건법
복지부
공적 사회복지 전달체계
노 동 부 보 건 복 지 부 행 자 부
사회복지 정책실장
노동보험국 연금보험국 보건정책국
기초생활보장 가정보건복지장애인보건
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정되어 기존의 의료보호법을 대체하였으며 국민건강보험재정을 건전화시키기 위한 특별법이 제정되었다.
1) 장애인 고용촉진 및 직업재활법(2000)
① 장애인 고용촉진에 관한 법률→ 장애인 고용촉진 및 직업재활법
2) 정신보건법(2000.1.12 개
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정착을 위한 몇 가지 제언을 하였다. 그러나 국민기초생활보장법이 확실하게 뿌리내리고 정착하기 위하여서는 재정적 뒷받침과 인력의 확보가 무엇보다도 중요한 것이다. 즉 재정적 뒷받침 없이는 어떠한 사회복지제도도 기능할 수 없는 것
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직업 재활
- 직업수행능력 평가 및 의뢰 : 장애인고용촉진공간, 고용안정센터, 취업정보센터에서 평가를 받은 후 사회복지관을 통한 취업훈련, 임시취업 형태로 직업재활의 기회 제공
- 직업재활 사후관리 : 자조모임으로 상호지지와 격려, 여
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정책적 수단이 아니라 구체적인 법적 권리로서 인정하여야 할 것이다. 헌법 제 34조에서는 인간다운 생활의 보장과 생활무능력자에 대한 보호 및 사회보장을 위한 국가의 의무를 규정하고 있다. 따라서 사회보장권이 헌법의 명문에 의하여 규
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고용촉진법, 여성고용촉진법, 직업훈련법, 근로기준법, 최저임금법, 고용정책기본법, 사내근로복지기금법, 남녀평등고용법, 중소기업근로자복지진흥법
⑦ 교육관련법 : 특수교육진흥법, 사회교육 등에 관한 법률
⑧ 재활관련법 : 보호관찰
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