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장애인 직업훈련 직종 다양화 방안 연구. 한국장애인고용촉진공단
이승미 (2001). 특수학교 직업교육의 실태에 관한 연구, 단국대학교 특수교육대학원 석사학위청구논문
김종인 외 2인 (2004). 재활복지개론
김용욱 (2005). 특수학교(급)고등부 졸
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장애인들을
위해 훈련전 과정을 설치 운영하여 훈련 전 반드시 직업능력평가를 의무화하고 이
에 따라 훈련전과정의 수요를 예측해야 한다.
(6) 고용촉진을 위한 환경개선
장애인이 근무할 수 있는 환경개선을 위해 장애인고용시설자금융자,
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정책에서 매우 중요한 가치로, 사회 내에서 불평등을 완화하고 모든 사람이 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 보장하는 것을 목표로 한다. 따라서 사회복지정책에서 평등을 추구하는 것은 사회적 약자를 보호하고, 사회적 불평등을
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직업안정을 활성화시키기 위해서는, 일정수 이상의 피고용자를 채용하고 있는 고용주가 장애인을 피고용자중 일정비율 의무적으로 채용하도록 규정하여 고용촉진의 대책을 수립해야 한다. 그래서 많은 나라에서는 법정율 할당고용제도를
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장애인공무원 1만 명 도달 시까지 공개채용률 상향조정(2% → 5%)
- 사업주의 장애인고용환경개선을 위한 고용장려금의 지급수준 상향 조정(최저임금의 60% → 100%)
6. 여성
- 여성가장실업자를 대상으로 재취업·창업이 용이한 분야의 직업훈련
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장애자복지대책위원회를 설치하였다. 동위원회는 정부관련부처(차관급), 학계, 장애인관련단체, 장애인 등 19명으로 구성되어 1년간 활동하여 89년 장애인복지법을 전면개정하였다. 1990.1.13 장애인의 직장보장을 위해 장애인고용촉진 등에 관
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정 : 현재 장애인복지 행정전달체계를 보면 의료와 관련된 업무는 재활의 경우 보건복지부 의 정국에서 특수교육진흥법에 의한 특수교육업무는 교육부 보통교육국 유아·특수교육담당관실에서 장애인고용과 관련된 업무는 노동부 직업안정
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장애인의 최저임금 이상으로 보장하기 위한 부족한 노동력에 대한 임금지원과 사업주에 대한 고용장려금 등의 지원, 직무지도원에 대한 적정한 직무수당의 지원 등이 필수적으로 있어야 하므로 법제도의 정비와 예산확보가 요청된다. 또한
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직업교육의 활성화를 이룰 수 있도록 하여야 한다.
(3) 장애인 취업률
장애인 취업률의 문제점
현재 장애인고용촉진법이 마련되어 있음에도 장애인의 경제활동 참가율은 1994년 언어장애인 53.1%로 가장 높게 나타났고, 다음이 정신지체인 46.8%
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직업, 고실업사회
-높은 진학률로 비진학청소년 감소
-취약계층: 실업자, 여성, 비진학청소년 등 다양
교육훈련체계
-정부의 주도적 역할
-정책수립 및 훈련공급 정부담당
-중앙집권적 사업수행
-일회적 훈련
-운영의 경직성
-민간주도
-정책
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