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지 전문직의 역할, 즉 상담자, 조정자, 옹호자, 중개자의 역할을 수행한다.
ⓑ 고용주 - 작업조직 서비스 모형
작업조직에 소속된 피용인 전체의 이해관계나 욕구와 관련된 광범위한 정책이나 서비스를 개발하고 시행하는 방식의 개입을 중시
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지 전문직의 역할, 즉 상담자, 조정자, 옹호자, 중개자의 역할을 수행한다.
ⓑ 고용주 - 작업조직 서비스 모형
작업조직에 소속된 피용인 전체의 이해관계나 욕구와 관련된 광범위한 정책이나 서비스를 개발하고 시행하는 방식의 개입을 중시
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지 전문직의 역할, 즉 상담자, 조정자, 옹호자, 중개자의 역할을 수행한다.
ⓑ 고용주 - 작업조직 서비스 모형
작업조직에 소속된 피용인 전체의 이해관계나 욕구와 관련된 광범위한 정책이나 서비스를 개발하고 시행하는 방식의 개입을 중시
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직업공무원제도와 실적주의
1) 계급제를 고수
2) 성과서열보다는 연공서열
3) 실적이 보수와 연계되어 있지 못하다는 문제
2. 정년보장과 실적주의
Ⅳ. 인사행정의 엽관주의
1. 개념
2. 영?미에서의 엽관제의 발달
1) 영국
2) 미국
3. 엽관
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고용과 소득에 비례하는 정도가 더욱 높아졌고 최소한의 사회복지 제공에 있어서도 소득과 자산조사가 강조되었다. 보건 및 사회복지서비스 분야에서 그리고 의료 및 아동 보육 서비스의 변화와 관련하여 가장 전문적인 분야인 응급의료와
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지향적 인사행정
1. 인사행정 담당 조직의 전문화
2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합
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지정책의 법과 제도적 장치 등을 활용하여 대상자들의 재범방지와 사회복귀는 물론 관련 환경의 개선을 도모하는 사회적 노력과 활동이라고 할 수 있다. 결국 교정복지란 범죄인 및 비행청소년들이 교정과 교화활동을 통한 재활을 도모하고,
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용이 노인복지법에 추가된 시기는 2004년이다.
40. 고령자의 증가로 노후소득보장문제를 해결하고 산업인력의 부족현상이 심각해짐에 따라 노인도 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원, 촉진하고자 한 법은 고령자고용촉진법이다.
41. 특
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정책
4. 불평등을 심화시키는 기제
(1). 학력지상주의
소득에 의한 학력격차
표 9. 지난 1년간 월평균 가구 소득과 성적(중학교)
문화자본에 의한 학력격차
표 10. 가정의 책 보유 권수(중학교)
지역간 학력격차
(2). 교육과정에 의한 통제
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지
3)성의
4)정심
2. 제가
․엘리너
․어머니에께 보낸 편지
․루즈벨트 가족에게 생긴 문제
3. 치국
․모든 정책의 기본은 인간이다
․조직과 개인 모두를 존중하다
4. 평천하
․적국들에 대한 우려를
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