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부담이 있다. 그리고, 재활의 궁극적인 목표는 장애인이 지역사회에서 가족, 친지, 지역주민들과 어울려 함께 사는 것인데 시설에의 장기수용은 재활의 궁극적인 목표와는 정반대로 장애인의 사회적 격리를 초래하게 된다는 것이다. 이와 같
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장애인들이 능력을 가진 시민으로서 자립생활을 위한 생활자원을 획득할 수 있을 것이다. 또 그것을 통해 인간다운 생활을 할 수 있을 것이며 사회의 온전한 구성원이 되어 살아갈 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인의 물
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정책에는 크게 나누어 훈련과 재훈련, 프로그램고용을 위한 프로그램, 피고용자에 대한 임금보조 프로그램, 최저임금제도 등 네 가지가 있다 우리나라의 경우 이와 관련된 제도로는 직업훈련기본법 고용정책기본법 장애인고용촉진 등에 관
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장애인의 정규직 종사 비율은 6%에 그치는 것으로 나타났다(Chapper& Somersb, 2010;Wagner, Newman, Camero, Garza, & Levine, 2005).
6, 프로그램의 장점과 단점
본 연구에서 훈련기관이란 발달장애학생 고용전환지원 프로그램 실시 동안 발달장애 학생이 직업
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고용이 확대되도록 노력할 책무가 있다고 규정하였다.
(2) 장애인의 고용촉진
장애인을 위한 대책은 다양하지만, 그중에서도 가장 중요한 대책이 고용정책이다. 1990년 장애인고용촉진 등에 관한 법률을 제정하고 장애인의 고용을 촉진하기 위
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문제점』, 2004.
국립정신건강센터, 『2016년 정신요양시설 종사자 직무교육』, 2016.
김문근, 『정신질환자 요양 및 재활서비스 제공체계 개선방안 연구』, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신질환자의 의미
Ⅲ. 정신질환자 치료 및 요양서비스
1. 개
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정책
1. 장애인가구 자녀 교육비 지원
2. 특수교육 현황
3. 대학 특례입학제도
4. 특수교육 종합 발전방안
제 4절 직업재활정책
1. 고용정책
① 일반고용
② 보호고용
2. 직업훈련정책
제 5절 편의시설정책
1.건축
① 편의시설
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장애인근로시설이 운영·지원되고 있고, 장애인재활시설, 장애인종합복지관, 사회복지관 등에 장애인보호작업장(117 개소)을 부설·운영하도록 지원하여 현재 2,627 명의 장애인이 일하고 있다. 장애인고용촉진등에관한법률에 따라 300 인 이상
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고용 장려기금에 일정금액 기부
나. 국가행정기관의 일원화
고령자고용촉진법에 의하여 노동부로 일원화 또는 노인복지법을 고용관계 업무에 적합하게 개정하여 보건복지부로 일원화한다.
다. 퇴직 전 직업훈련 지원 / 정년퇴직 준비교육 기
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직업능력개발훈련기간의 3배를 초과할 수 없다
* 직업정보제공매체의 구인/구직 광고에는 구인/구직자의 주소 또는 전화번호를 기재하고, 직업정보제공 사업의 주소 또는 전화번호는 기재하지 아니할 것.
* 고용정책기본법령상 사업주의 대
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