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장애인고용촉진법장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하기 위해 제정한 법(일부개정 2008. 2. 29, 법률 제8852호).
1990년 1월 \'장애인 고용촉진 등에 관한 법률\'로 제정된 뒤 19차례의 개정을 거쳤다. 국가와 지방자치단체는 장애인의 고용촉진
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고용과 근로의 기회를 제공하기 위한 목적으로 뇌성마비장애인 전문 직업재활센터를 지난 8일 준공했다. 실제 뇌성마비장애인들은 신체적 제약이 커 다른 유형의 장애인들보다 고용 현장에서 가장 어려움을 겪고 있다. 지난해 한국장애인고
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장애인 직업재활과 정책적 함의, 장애인고용 겨울호 통권 34호
김중대(1985), 장애아 가족을 위한 가족복지적 접근, 효성여자대학교 대학원, 석사학위논문
김희수(1995), 장애아 부모의 양육스트레스와 대처자원과의 관계, 이화여자대학교 대학
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재활을 촉진하기 위해서 유자격 전문 인력으로 구성된 생활보조인제도 등을 도입하여야 할 것이다.
③ 입적지원을 통한 경제적 자립 강화
우리나라에서는 장애인 고용을 위해 전체 근로자중 2% 이상을 고용하도록 되어있다. 그러나 장애인고
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재활학 혹은 직업재활학을 전공한 사람들을 현장에 배치하고 점차 석사학위 소지자들로 충원시키는 것이 가장 바람직하다. 직업재활에 있어서 전문 직업평가는 효과적인 장애인의 고용과 직업재활을 위한 문제점들과 가능성들을 발견하고
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지 않고 있다는 것은 심각한 문제가 아닐 수 없다. 복지국가를 만들고 장애인복지를 구현하는 것은 많은 예산을 들여서 거대한 시설을 만드는 외형적인 모습으로 평가해서는 안 된다. 특히 우리가 지향하는 직업재활에 있어서 고용의 질적향
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인고용촉진공단 : 장애인 고용촉진사업, 교육개발사업, 기술지도사업, 홍보사업, 조사연구, 환경개선, 보호작업장 운영, 기타 고용서비스에 관련된 문제들을 주로 하고 있으나, 우선적으로 실시해야 할 내용은 중증 장애인의 고용과 직업재활
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장애인이 인권침해 등 불이익을 받지 않도록 하여야 한다. 현재 제도적으로는 여성장애인을 대상으로 한 별도의 서비스가 없으며, 또한 장애인관련법(장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인고용촉진 및 직업재활법)에서도 여성장애인에 대
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장애인의 직무기술 부족, 장애인의 직업생활 적응기술 부족, 사업체의 요구에
맞지 않은 장애인의 추천, 장애인 인력정보의 부족, 편의시설 설치 미비 등이다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서 노동부에서는 장애인고용사업주에 대한 무상
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장애인고용촉진공단
장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고 장애인의 고용촉진 및 직업재활업무를 효율적으로 수행하게 하기 위하여 한국장애인고용촉진공단을 설립한다.
공단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.
장애인
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