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무원 인사관련 정부부처의 적극적인 역할이 필요하다.
국가 및 지방자치단체에서의 장애공무원 채용을 실질적으로 확대하기 위해서는 장애인단체, 노동부, 한국장애인고용촉진공단과 같은 단체나 기구들이 장애공무원의 수를 증가시키는데
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장애인고용촉진공단
장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고 장애인의 고용촉진 및 직업재활업무를 효율적으로 수행하게 하기 위하여 한국장애인고용촉진공단을 설립한다.
공단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.
장애인
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장애인고용촉진 및 직업재활법의 개정방안에 관한 연구, 대구대학교특수교육재활과학연구소
노동부(2005), 장애인고용과장애인고용촉진 및 직업재활법 개정 의의 : 장애인의무고용 적용제외 폐지 :정부의 장애인고용의무 한층 강화, 한국산
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국가 및 지방자치단체의 장애인의무고용과 관련하여 어떤 장애관련기관보다 한국장애인고용촉진공단의 역할이 중요한 것은 사실이지만 그것만으로는 충분하지 못하다. 앞서도 누차 언급했듯이, 이전의 「장애인고용촉진법」에 비해 이번
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장애인 고용촉진법의 개요
1. 법 제정배경
2. 장애인 고용촉진법의 내용
1) 장애인고용촉진법의 목적
2) 사업주의 책임
3) 장애인근로자릐 노력
4) 국가 및 지방자치단체의 책임
3. 장애인 고용의무제도
1) 의무고용율제도의 의의
2)
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장애인을 당해 고용의무사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면해 주는 제도이다 (관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제27조 제4항).
1) 연계고용 대상시설
장애인 직업재활시설
장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해
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장애인 복지법은 장애인의 인권을 보장함으로서 일반 사회에서 원활하게 살아가도록 지원하는 법이어야 한다. 그리고 장애인이 일반 사업장에서 일반 노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되
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무위원회(Council of State)에 하게 된다.
따라서 프랑스는 장애인을 먼저 장애인근로자와 장애인비근로자로 구분하고, 장애인근로자는 다시 일반직업을 가질 수 있는 자와 보호작업 해당자로 구분한다. 고용관련법에서는 당연히 일을 할 수 없
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장애인고용안정정책에 관한 연구.
김대현(2004), 장애인 고용촉진정책에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문.
김종록(2001), 장애인 고용정책의 발전방향에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위 논문.
노근숙(2006), 장애인 의무고용제도의 개선방안
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장애인 직업재활 직접서비스는 보건복지부 일선 직업재활체계가 수행하고, 노동부 및 공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정
○ <그림5>와 같이 「장애인고용촉진및직업재활법」제52조, 53조
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숲중증장애인다수고용사업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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숲중증장애인다수고용사업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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무특성에 알맞은 보조공학기기 지원
장애인 기능경기대회 개최 장애인의 기능향상 장려 및 고용 촉진, 기능 장인을 꿈꾸는 장애인들의 기술능력 향상에도 큰 기여
장애인에게 필요한 것은 스스로 자립할 수 있는 힘
맞춤형 직업훈련으로 장
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장애인 취업을 위한 지원제도를 강화하겠습니다. 예를 들어, 장애인 채용 기업에 대한 세제 혜택, 고용 유지 보조금, 취업 지원금을 제공하여 장애인 고용을 촉진하겠습니다. 또한, 장애인 근로자의 권익 보호와 직무 만족도를 높이기 위해 지
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무엇보다 국민정서에 대한 정확한 이해를 바탕으로 국민적 소통 및 신뢰를 쌓아야 한다고 생각한다.
또한 이러한 노력이 지속된다면 공단의 이미지를 향상시킬 수 있음은 물론, 세계 속의 신뢰받는 한국장애인고용공단을 완성할 수 있을 것
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장애인고용공단의 장점과 뛰어난 서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
8. 10년 후 당신은 무엇을 하고 있을 것 같은가?
-> 응시자의 비전과 자세
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무엇인가요?
직무면접
1
민원인 응대방법에 대해서 말해주세요.
2
사회생활 하면서 실수했던 경험이 있나요? 어떻게 극복하셨나요?
3
한국장애인고용공단에서 어떤 사업을 하는지 아시나요?
4
책임감을 발휘해본 경험이 있으신가요?
5
민원행
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