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전문지식 10,789건

및 인식의 변화와 더불어 중증장애인에 대한 직업재활 중요성의 증대, 체계적인 장애인 직업재활의 중요성에 대한 인식확산 등의 요인으로 인해 장애인복지법의 전면개정, 장애인고용촉진및직업재활법의 개정 등 중요한 제도적 변화가 있었
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직업재활과정과 관련하여 형식적인 규정을 하고 있으나 극히 빈약한 내용으로 되어 있어 직업재활과정을 개념적으로나 제도적으로 체계화하고 구체화 하기에는 한계가 있었기 때문이라고 볼 수 있다. ‘장애인고용촉진및직업재활법’에서
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  • 등록일 2013.09.28
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고용과 개인이 운영하는 공공 서비스 및 공공 숙박편의 시설에서 장애 차별을 금지하였고 장애인이 전자통신(telecommunication) 서비스에 접근 가능하도록 명하였다(Americans with Disabilities Act, 1990). 직업재활법개정안(Rehabilitation Act Amendments, 1992)에
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  • 등록일 2013.07.19
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촉진 및 직업재활법”, 두산백과 -법률 제18754호 “장애인고용촉진 및 직업재활법” -한국장애인고용공단 고용개발원,“2021 장애인 통계집 및 한 눈에 보는 장애인 통계”, 2022.1.24. -박성용 기자, “장애인 의무고용 ‘이행도 제고’ 개정안
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  • 등록일 2023.02.20
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고용률 1.3% 미만 기업으로 더 강화하고 상/하반기로 나눠 두 차례에 걸쳐 공표할 계획이다. ③ 장애인 고용 안하면 최저임금 고용부담금 부과(장애인고용촉진 및 직업재활법 일부 개정안) - 장애인을 1명도 고용하지 않은 사업주는 오는 7월부
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  • 등록일 2011.12.15
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논문 49건

장애인을 먼저 장애인근로자와 장애인비근로자로 구분하고, 장애인근로자는 다시 일반직업을 가질 수 있는 자와 보호작업 해당자로 구분한다. 고용관련법에서는 당연히 일을 할 수 없는 비근로자들은 제외하고 장애인근로자만을 다루게 된
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  • 발행일 2012.11.30
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및 일시납부 공제는 별지 제3호 서식에 작성하여 부담금 신고시 제출하면 된다. (장애인고용촉진및직업재활법 제27조) 과오납금 충당신청 : 사업주가 부담금(기타징수금 포함)을 납부함에 있어서, 환급액이 발생하거나 고용장려금을 지급받게
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  • 발행일 2012.11.30
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및 공단은 직업재활서비스 전달체계로서 절대적으로 미비 ○ 따라서 장애인 직업재활 직접서비스는 보건복지부 일선 직업재활체계가 수행하고, 노동부 및 공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환 2) 장애인고용촉진및직업재활법 개
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  • 발행일 2012.11.30
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직업재활연구. 이유훈김계옥정동일정희섭(2002). 특수교육기관 운영실태 분석Ⅰ. 안산: 국립특수교육원 장애인복지관련시설 및 기관일람표(2005). 국립재활원. 장혜성(2003). 지역사회적응 전환 프로그램의 실제: 자기관리 능력 증진. 이화대학교
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  • 발행일 2014.04.10
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장애인 복지법, 장애인고용 및 직업재활법 등에 장애인을 주요 정책대상으로 규정하고 지원범위, 방법, 권리와 차별 등에 대한 구체적 근거를 마련해야 할 것이다. 3) 현재의 청소년복지 서비스 전달체계 하에서 장애청소년은 서비스를 이용
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  • 발행일 2010.08.06
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취업자료 110건

직업경력, 희망사항 등에 대한 상담 보조공학기기지원 장애유형과 업무특성에 알맞은 보조공학기기 지원 장애인 기능경기대회 개최 장애인의 기능향상 장려 및 고용 촉진, 기능 장인을 꿈꾸는 장애인들의 기술능력 향상에도 큰 기여 장애
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
고용 유지 보조금, 취업 지원금을 제공하여 장애인 고용을 촉진하겠습니다. 또한, 장애인 근로자의 권익 보호와 직무 만족도를 높이기 위해 지속적인 모니터링과 지원을 실시하겠습니다. -한부모 가정 지원 방안 및 효과에 대해 교육비 지원,
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  • 직종구분 기타
및 완료 라. 불합리한 제도 개선 1) 안전행정부와 연계한 장애인 전용 직업군 개발 우리나라 장애인 등록자는 이미 우리나라 전체 인구 중 5%를 초과하였다. 그럼에도 불구하고 현행 장애인 의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
체계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다. 넷째, 장애인 기업
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  • 직종구분 기타
장애인 복지의 질을 향상시키고자 합니다. 둘째, 장애인 복지의 효과성을 높이기 위해 다양한 프로그램을 개발하고 운영할 계획입니다. 특히, 장애인의 자립을 지원하는 직업훈련 및 생활 기술 교육 프로그램에 집중할 것입니다. 이러한 프로
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  • 등록일 2025.02.19
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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