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장애인으로 하여금 의존적인 생활에서 독립적인 생활을 하게 함으로써 자기실현과 자존감을 갖게 한다. 직업재활을 할 때에는 장애인 개개인의 능력과 개성, 한계성 등을 고려해야한다. 장애인고용촉진법 및 직업재활법이 시행된 지 5년여가
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하는 등의 장애인복지 전달체계 개편도 주장했다.
보건사회연구원 장애인복지연구팀 변용찬 팀장
참고자료
에이블뉴스
장애인 복지사업지침(보건복지부 1998) Ⅰ.장애인 등록 절차
Ⅱ.우리나라 장애인 등록의 문제점 및 개선방안
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지체장애여성의 자녀양육경험에 관한 연구. 한국가족복지학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변화하는 다양한 영역별 복지관련 정책 중 ? 여성장애인복지 정책
2. 사회복지사로서의 관점과 나아가야 할 역할방향
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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장애인고용촉진법장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하기 위해 제정한 법(일부개정 2008. 2. 29, 법률 제8852호).
1990년 1월 \'장애인 고용촉진 등에 관한 법률\'로 제정된 뒤 19차례의 개정을 거쳤다. 국가와 지방자치단체는 장애인의 고용촉진
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지만 현재 전국에서 지역사회 정신보건 사업에 참여중인 정신보건센터중 일부에서는 만성 정신장애인을 위한 직업재활 프로그램을 시행중이고, 장애인고용촉진 공단에서 지원고용등 여러 지원책을 제공하고 있다는 사실은 그동안 이러한
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직업재활사 자격범주 안에서 평가사를 포
함하고 있는 현실이다. 따라서 직업재활학회의 석사과정으로 평
가사를 양성하고 있는 것 이외에 직업평가사만을 위한 자격을 취
득하기 위한 자격 요건은 마련되지 못하였다.
현재 한국장애인고용
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고용보
험기금에 의하여 훈련을 실시하기 때문에 장애인고용공단에서는
훈련현황에 대해 별도의 관리를 하지 않는다.
한편 한국장애인고용공단 장애인 직업능력개발센터에서는 훈
련과정을 양성훈련과 특별훈련으로 구분하는데, 양성과정
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장애인에 대한 사회적 인식 및 장애인이 자유롭게 활동할 수 있는 사회적
기반이 미비하다는 판단에서 우리나라는 할당고용제를 채택하고 있다.
장애인고용촉진 및 직업재활과 관련한 법제도의 기본이념은,
첫째, 기본적 인권의 보장이다.
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율성의 원칙
④ 개별성의 원칙
32. 장애인고용촉진공단의 관리. 감독은 주로 어느 부서에서 하는가? ③
① 보건복지가족부의 재활지원과
② 장애인복지조정위원회
③ 노동부
④ 보건복지가족부의 장애인정책과
33. 장애인복지조정위원회가 하
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