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장애인 시설에 대한 지원이 불충분하고, 전문 인력이 거의 없어 양질의 서비스가 주어지지 않고 있다.
③ 장애인에 대한 고용정책이 미흡하다. 장애인 고용과 관련하여 장애인고용촉진법이 있어 장애인의 고용을 법제화하고 있지만, 대부분
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장애인까지 그 대상자를 활대하여야 할 것이다. 또한 장애인 간병에 요구되는 자양인 간병수당 등의 지급도 고려되어야 할 것이다. 나아가 근본적으로 장애인이 빈곤에서 탈피하여 자립하기 위해서는 장애인고용촉진법에 의한 국가와 기업
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정책을 집행하는 사람들의 의식개혁을 통해 제대로 정책을 집행할 수 있어야 할 것이다.
참고문헌
조홍중, 제19장 장애이해의 심리, 심리학 입문, 양지출판사, 2002
김언아, 한국장애인고용촉진공단, 2003 1. 장애인 복지정책의 현황
2. 장애
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법의 난제
Ⅷ. 향후 장애인인권의 내실화 방안
1. 장애인 복지정책 방향은
2. 법?제도는
1) 실효성 있는 장애인복지법
2) 장애인고용촉진 및 직업재활법
3) 특수교육진흥법
4) 장애인의 접근권 보장을 위한 장애인?노인?임산부등의편의증
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법과 생활보호법에서 시작하여 국민연금법과 고용보험, 장애인고용촉진법 등에 이르기까지 각종 공적부조법과 사회보험법 등이 제정되어 사회보장에 관련된 행정과 제도의 개선으로 나타났다.
아울러, 사회경제정책과 국민의 의식변화와
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장애인정책은 과연 장애인에게 희망과 용기를 주며 보다 나은 내일을 약속할 수 있는가? 우리는 차제에 장애인복지 정책의 기본이념을 재정립하고, 그에 따라 기존하는 모든 법과 제도를 재검토하고 장애인의 균등한 기회보장을 위한 적극적
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장애인복지법의 접근방법에 관한 연구, 개별적 모델과 사회적 모델을 중심으로 2005 - 목 차 -
제1장 서론
제2장 장애인 복지정책의 현황과 문제점
제3장 정신장애인의 강제치료제도와 인권문제
제4장 기업이 장애인고용에 대한 활
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장애인에 대한 관심을 높일 수 있는 방안이 검토되어야 하겠다.
(4) 장애인고용촉진정책의 실시
장애인의 고용촉진은 장애인의 자활에 있어 매우 핵심적인 부분이면서 자립을 위한 필수조건이다. 동법 제30조에서는 장애인의 고용촉진을 위한
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장애인복지대책위원회”로 장애인 종합대책을 마련. 공포
*심신장애자복지법을 장애인복지법으로 개정
*노인복지법 개정
*국민연금과 의료보험을 전국민 대상으로 확대실시
2) 1990 : 장애인고용촉진 등에 관한 법률 제정 - 장애인의 고용을
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장애인 고용의무 이행을 적극 독려, 지원해 나갈 계획이다.
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장애인고용촉진법의 핵심 조항은 장애인 의무고용률, 미고용부담금과 고 용 장려금, 사업주와 근로 장애인에게 주
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