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취업 장애인의 종사상 지위를 보면 자영업이 가장 많아서 40.2%를 차지하고, 전일제 상용근로자 전일제 상용근로자
: 휴일 없이 매일 근무하는 사람.
23.8%, 일용근로자 1.2% 순이었다. 비장애인의 경우에는 임금근로자가 전체의 60.8%, 고용주를
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인해 여성장애인은 경제적인 어려움을 겪고 있었으며 어떠한 일에 대해서도 자신감이 부족하였고 수동적인 자세를 많이 보였다.
우리 복지관에서는 직업 전 훈련, 작업 활동을 통해 여성장애인의 취업에 힘쓰고 있으나 취업연계 및 취업교
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장애인복지관 사업별 현황
현재 전국 장애인복지관에서는 보건복지부, 정보통신부 및 사회복지공동모금회를 통해 장애인 정보화교육 지원사업, 장애인 직업재활지원사업, 1588 전화상담 사업 등 장애인을 대상으로 다양한 복지사업을 전개하
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장애수당을 크게 증액하여 실질적인 금액을 지급하여야한다.
4.장애인이 자신의 신체적.정신적 여건에 맞고 개성과 기호에 맞는 직업을 선택할 수 있고, 평생 평등노동을 할 수 있도록 고용환경을 조성해야한다.
직업재활사업은 장애인의 생
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장애종류, 장애유형, 장애 정도에 따라 장애인들이 자신의 실질적인 욕구와 필요에 적합한 소득ㆍ고용ㆍ교육ㆍ주거ㆍ문화 등 다각적인 부문에서 수요자인 장애인 중심 정책을 추진하고 국민기초생활보장대상자 위주의 저소득층 중증장애인
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인하여 장애인의 사회참여와 활동의 기회가 제한된 현실 속에서 교육 고용 결혼 등의 기회를 제공받도록 장애인복지정책 입안과 기회균등화를 위한 노력을 하여야 할 것이다.
5) 심리적 재활
심리적 재활이란 대개 장애인들은 행동제약 속
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애인으로 고용되기가 곤란한 자
지적장애인 통근요
15세 이상의 지적장애인으로 취직이 결정되어 계속해서 취업할 수 있는 직능이 있는 자
지적장애인 생활요
정신지체인 통근요 또는 정신지체인 수산시설에서의 퇴소자로 보호자 밑에서 또
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장애인의 능력이나 정도에 맞는 장애인 중심의 프로그램을 개발하고 시행해 나가도록 노력해야 한다.
나. 직업재활 및 고용 프로그램의 강화
지역사회재활시설의 대부분을 차지하는 장애인복지관의 중핵적 기능과 역할을 직업재활과 취업
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수 있습니다. 이는 기업의 경쟁력 강화로 이어지며, 다양성이 주는 이점을 최대한 활용할 수 있는 기회를 제공합니다. 1. 장애인 고용촉진의 중요성
2. 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분
3. 장애인 고용촉진을 위한 정책 제안
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수 있습니다. 이는 기업의 경쟁력 강화로 이어지며, 다양성이 주는 이점을 최대한 활용할 수 있는 기회를 제공합니다. 1. 장애인 고용촉진의 중요성
2. 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분
3. 장애인 고용촉진을 위한 정책 제안
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