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장애아를 위한 유치원과 어린이집이 증가하고 있으며 통합교육이 권장되어 경미한 장애아동의 경우 일반학급에서 교육을 받고 있다. 직업영역에서는 한국장애인고용촉진공단의 직업재활기능이 강화되었고 장애인직업전문학교 및 직업훈련
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인율 50%로 확대, 장애인 차량고속도로 통행료 50%할인, 1998년에는 장애인 자동차 특별소비세 면제확대, 면허세 면제, 2001년에는 장애인용 LPG차량에 대한 세금인상분 지원 등의 정책이 시행되고 있다.
민간부문의 장애인고용 선도를 위하여 국
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장애패러다임의 전환과 자립생활”,『장애인고용』, 통권 제42호, 한국장애인고용촉진공단, 2001, 68-93.
김민수, “장애인 근로자에 대한 동료집단의 태도에 영향을 미치는 요인”, 전북대학교 석사논문, 2001.
김승아,『취업장애인의 사후지도
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장애인고용촉진 등에 관한 법률\'이 개정되었다. 교육·홍보 및 고용촉진운동을 전개할 책임이 있음을 명시하고, 장애인 고용에 모범이 되는 사업주를 우수사업주로 선정하여 사업지원 등의 우대조치를 할 수 있도록 하고, 장애인 직업재활시
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용하여 장애인전담인력을 확보하는 것도 고려할 수 있을 것이다.
4) 장애인고용의 확대와 질적 개선
장애인교용의 확대와 질적 개선을 위해서는 공공 부문의 장애인 고용 의무화 준수, 민간부문의 장애인고용 비율 달성을 위한 사업장 지도,
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장애인의 권익을 보호하기 위하여 필요한 시책을 강구하여야 한다.\"고 명시해 놓았다. 이는 여성 장애인의 문제에 대한 국가의 책임을 분명히 밝힌 규정이라 하겠다. 또한 제정된 장애인고용촉진과 직업재활법에 중증장애인과 여성장애인의
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장애인직업재활시설은 지적 손상이나 정신장애를 지닌 중증장애인뿐만 아니라 다양한 취약계층인 여성, 노인 등과 함께 할 수 있는 사업장으로의 혁신도 필요할 것으로 본다. 이는 곧 장애인고용유형의 다양화와 맥을 같이한다.
마지막으로
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장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
공공기관의 장애인 고용이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음.
기업체는 장애인 의무고용을 회피하기 위한 수단으로 저렴한 의무고용부담금을 이용하고 있음.
장애인에 대한 직업훈련은 일반
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직업교육을 전문 직업훈련 대신 지역사회와 현장중심 직업적응훈련으로 전환해 직업교육의 현실성을 갖추는 방안을 마련하도록 하고 있다.
또 지역사회 내 관련 기관간의 유기적인 협력 체제가 가능하도록 하기 위해 장애인고용촉진공단,
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장애인직업재활 시설은 지적 손상이나 정신장애를 지닌 중증장애인뿐만 아니라 다양한 취약계층인 여성, 노인 등과 함께 할 수 있는 사업장으로의 혁신도 필요할 것으로 본다. 이는 곧 장애인고용유형의 다양화와 맥을 같이한다.
마지막으
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