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장애청소년을 위한 편의시설 증진 장애청소년을 위한 이용시설이나 수용시설을 확대·개선하여 장애를 가지고 있는 청소년 누구나 원하는 시간에 원하는 시설을 사용할 수 있는 체제를 갖추어 나가야 한다. 이용시설의 경우 장애인의 이동성
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장애인의 교육 기회 확대를 위한 특수교육진흥법이 제정되었다. 1981년을 기점으로 심신장애인복지법의 제정과 보건사회부에 재활과를 설치하는 등 장애인 복지를 위한 제도적 기틀을 마련한 후 시설의 확충과 현대화 등 수용보호사업의 내
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  • 등록일 2007.09.29
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장애인재활사업을 추진하는데 활용하고 재활대책위원회 등에서 지 역차원의 재활사업을 논의하고 추진함으로써 체계적인 재활사업을 전개할 수 있다. 지역사회 직업재활센터 주요사업내용 직업상담 및 평가, 사회 및 직업적응 훈련, 고용알
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인들이 장애인에 대한 편견과 인식의 잘못에서 오는 이중(twofold)의 장애라고 볼 수 있다. 이러한 장애를 없애고 사회적 기능을 최대로 수행할 수 있도록 하는 것이 심리적 재활이다. 직업재활, 의료재활, 교육재활 등으로 사회적응이 용이하나
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  • 등록일 2018.04.25
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인 측면 (5) 직업재활 - 직업을 통한 적극적 사회참여 - 장애인이 직업에 종사하고 유지하도록 지원, 지도, 훈련, 취업알선 등 6. 시설중심재활과 지역사회중심재활 1) 시설중심재활 - 시설중심재활은 모든 재활서비스가 장애인생활시설에 수용
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  • 등록일 2013.12.18
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제도가 부당하다고는 볼 수 없다\"고 밝혔다. 이어 \"비장애인에게도 안마사 자격을 줄 경우 결국 안마 영업에 있어서 시각장애인의 경쟁력이 떨어져 이들을 보호할 수 없게 될 것\"이라며 \"비장애인의 \'직업선택의 자유\'도 중요하지만 시각
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고용을 보장해 주는 제도이다. →퇴직에 대한 불안감 제거, 조직에 대한 충성심을 제고하여 생산성 향상, 중고령자의 조기 퇴직으로 인한 각종 사회적 경제적 부정적 효과를 제거할 수 있는 전망성이 있다. →그러나 다음 자료4를 보시면 매
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보편적인 형태인 보호작업장이 있으며, 그 외 기업내 집단고용, 재택고용 등이 있다. 일반 기업체에 취업하기 어려운 중증장애인을 위한 보호고용제도는 1986년에 장애인 복지시설 내의 자립작업장 설치 운영계획에 의하여 22개의 보호 작업장
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제도의 취지를 살려 인권법의 하위 입법으로 장애인차별금지법 등을 제정하여 일반적인 생활에서의 인권침해나 차별에 대응할 수 있는 제도적 체계를 갖추어야 하겠다. 장애인을 위한 50가지 배려 정리 1. 장애를 가진 사람에 대한 용어는 장
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  • 등록일 2010.04.30
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장애인복지에 대한 전문가 양성과, 좀 더 바람직스러운 법적 제도적 장치가 정비되어야 하겠다. 현대사회의 장애인문제로 장애인구의 증가와 장애인의 교육문제, 의료문제, 직업재활문제, 가족문제, 편견문제 등으로 나누어 볼 수 있겠다.
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