목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신장애인 직업재활에 대한 이해
1) 직업재활의 개념
2) 직업재활의 대상 및 목적
2. 정신장애인 직업재활에 관한 정책
1) 장애인 직업재활제도
3. 정신장애인 직업재활 프로그램
1) 정신장애인 직업재활의 특성
2) 직업재활의 과정
3) 직업재활 프로그램의 기본원칙
4) 직업재활 프로그램의 종류
4. 직업재활에서의 사회복지사 역할
Ⅲ. 결론
1. 정신장애인 직업재활의 문제점 및 개선방안
1) 정신장애인 직업재활의 문제점
2) 정신장애인 직업재활의 개선방안
***(참고문헌)
Ⅱ. 본론
1. 정신장애인 직업재활에 대한 이해
1) 직업재활의 개념
2) 직업재활의 대상 및 목적
2. 정신장애인 직업재활에 관한 정책
1) 장애인 직업재활제도
3. 정신장애인 직업재활 프로그램
1) 정신장애인 직업재활의 특성
2) 직업재활의 과정
3) 직업재활 프로그램의 기본원칙
4) 직업재활 프로그램의 종류
4. 직업재활에서의 사회복지사 역할
Ⅲ. 결론
1. 정신장애인 직업재활의 문제점 및 개선방안
1) 정신장애인 직업재활의 문제점
2) 정신장애인 직업재활의 개선방안
***(참고문헌)
본문내용
이며 그것이 나타 났을 때에는 어떻게 해야 하는지를 정확하게 알고 있기 때문에 효과적으로 막을 수 있다.
그 결과 가족의 부담이 줄어들고 환자의 사회생활이 보다 용이하게 된다.
② 가족교육
가족이 병에 대하여 교육을 받을 경우에는 가족의 고통과 부담이 줄어들고 환우에 대한 올바 른 태도를 가지게 되고, 환우와 함께 집에서 잘 생활할 수 있게 되며, 잘못된 죄의식이나 수 치심에서 벗어나 환우가 사회생활을 보다 잘 할 수 있도록 돕는다. 또 환우의 재발률과 재입 원률도 낮춘다. 가족교육의 내용은 병에 대한 이론적인 지식, 가족이 취해야 할 올바른 태도, 어려운 상황에 대한 구체적인 극복기술 등이며 아주 실제적이고 도움이 되는 방식으로 교육시 킨다.
(2) 지역사회지원제도의 활용
① 지역사회지원제도
만성질환을 갖고 있는 환우들은 한 가지 치료방법만으로는 잘 치료되지 않는다. 따라서 사회 기술훈련 외에도 향정신병 약의 현명한 사용, 환자들의 정신사회 지지모임(예 : 자조클럽), 가족과 병원의 지속적이고 안정된 치료적 관계, 사례관리, 위기중재, 가족관리, 주거지 서비 스 그리고 직업재활 들이 함께 시행되어야 한다.
② 지역사회와의 협력
주민들의 참여와 협력이 재활사업의 목적달성을 위해 가장 중요한 요소로 작용한다. 지역사회 에서 활용 가능한 자원들을 장애인재활사업을 추진하는데 활용하고 재활대책위원회 등에서 지 역차원의 재활사업을 논의하고 추진함으로써 체계적인 재활사업을 전개할 수 있다.
지역사회 직업재활센터 주요사업내용 직업상담 및 평가, 사회 및 직업적응 훈련, 고용알선과 사후관리, 지역사회개발과 자원 효율적 활용, 지역사회조직의 활성화, 직업재활관련조사와 연구에 힘쓰도록 한다.
(3) 보호 작업장의 활성화
① 정신장애인 관련 법규의 재정비
관련법 조항이 지금처럼“우선적으로 이용할 수 있다”,“우선적으로 지원할 수 있다”와 같 은 권고 조항이 아니라 보호 작업장의 운영과 훈련에 필요한 행정적, 재정적 지원이 우선적 으로 이루어지도록 의무조항으로 바뀌어져야 한다.
② 보호 작업장 생산품의 수주 및 우선 구매제도
보호 작업장은 일반시중 상품과 동등한 양질의 상품을 생산하도록 지도, 감독하여 판매에 지 장을 초래하지 않게 하여야 하며, 보호 작업장 활성화를 위한 생산품 판매 전략으로 일반시장 판매 체계 수립과 정부 판매 우선 내지는 할당 제도를 도입하여 종합적인 판매 체계를 구축하 여야 한다. 따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 국가를 상대로 법률에 우선 발주제도에 관한 규정이나 정신보건법에 이와 같은 규정이 삽입되어 직업재활시설이 판로보다는 장애인의 훈련 이나 잠재력 개발에 노력 힐 수 있도록 해야 할 것이다.
③ 전문가 배치
보호 작업장의 생산성 및 기술향상과 복지성 정착을 위해 직업재활과정별로 팀웍이 가능한 전 문가 배치를 의무화하여야 한다.
직업훈련교사의 전문적 교사와 보호 작업자 학생의 재능 및 적성을 파악하기 위한 상담교사도 아울러 강구되어야 한다.
④ 보호 작업장 자체의 운영개선 노력
보호 작업장 자체의 운영개선을 위한 노력과 노하우를 축적하며 경영일반에 대한 다양한 기초 지식도 필요하다. 관리직원의 경영일반에 대한 전문성을 함양시켜 생산관리 차원에서 생산품 의 완성도를 높일 수 있는 방안을 강구하고, 제품개발 및 판로개척 위한 마케팅과 상품 및 작 업장에 대한 홍보 전략을 강구해야 한다. 이를 위해 관리직원에 대한 직무교육을 실시해야 한 다. 그 리고 지역사회의 산업구조 특성 및 협력가능성을 고려하여 업종을 선정하고, 지역사회 자원을 이용할 수 있는 방안을 모색하여 자립기반을 구축하는 방안을 모색하여야 한다.
⑤ 보호 작업장의 증설과 필요장비 설치
현재의 정신장애인 보호 작업장은 정신 장애인에 비하여 그 수요를 충족할 수 없으므로 보호 작업장의 증설이 우선적으로 실시되어야 한다. 정부에서 계획성과 형평성을 고려해서 설치해 야 하며 보호 작업을 필요로 하는 전국의 모든 정신지체 장애인들의 고르게 이용할 수 있도록 배려해야 한다. 고용 정신 장애인들을 위한 많은 편의, 이용시설이 갖추어져야 한다. (4) 직업기술훈련의 활성화
① 직업적응훈련
직업능력을 회복시키기 위한 가장 좋은 방법은 직업재활을 연속적으로 시행하는 것이다. 환자 마다 행동자산 및 결손, 스트레스에 대한 취약성, 증상의 정도가 모두 다르기 때문에 연속적 인 직업재활은 반드시 각 개인의 특성에 맞추어 시행해야 한다.
② 직업재활의 체계 확립의 필요
중증장애인의 고용안정을 위해 현재의 직업재활시설, 재활시설, 복지관 등 장애인복지시설이 직업재활의 체계가 확립되고 그에 따른 지원을 받을 수 있도록 하여야 한다.
(5) 취업의 활성화
① 취업알선
정신장애인의 직장선택 욕구의 이해와 더불어, 직무분석을 비롯하여 직업욕구 및 작업환경에 관계된 모든 정보, 의료적, 심리적, 사회적 상황에 대한 평가를 통해서 장애인들의 능력에 부 합되도록 행해져야 한다.
취업알선의 목적은 장애로 인하여 직업을 탐색하는데 어려움을 갖고 있는 사람들에 대하여 이 들이 보수를 받고 직업세계에서 활동할 수 있는 상태로 변화시켜 주려는데 있으며 전문가는 직업의 세계와 관련된 모든 정보와 내담자의 잠재력을 정규적으로 파악하여 내담자의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 곳으로 배치시켜 주어야 한다.
② 사후지도
중증 장애인를 위한 지원고용제도 하에서는 사후지도를 수년간에 걸쳐 제공하는 장기적 활동 으로 간주한다. 직무에 있어서 변화가 일어나면 지원고용 담당자는 클라이언트를 재훈련 시켜 야 하며 비교적 안정된 고용상태에서 독자적으로 직무를 수행할 수 있다고 판단될 때 사후지 도를 종결해야 한다.
***(참고문헌)
한국사회복귀시설협회(www.kpr.or.kr) - 「2001.8 사회복귀시설 운영자료집」
태화샘솟는집 -「정신장애인 직업재활전략」
이용표 외 - 「정신보건의 이해와 실천패러다임」
김남식(2006) - 「정신장애인의 직업재활에 관한 연구」. 청주대 행정대학원
곽동식(2007) - 「정신장애인 직업재활 활성화방안에 대한 연구」. 목원대 산업정보대학원
장경희(2006) - 「정신장애인 직업재활 방안에 관한 연구」. 조선대 정책대학원
그 결과 가족의 부담이 줄어들고 환자의 사회생활이 보다 용이하게 된다.
② 가족교육
가족이 병에 대하여 교육을 받을 경우에는 가족의 고통과 부담이 줄어들고 환우에 대한 올바 른 태도를 가지게 되고, 환우와 함께 집에서 잘 생활할 수 있게 되며, 잘못된 죄의식이나 수 치심에서 벗어나 환우가 사회생활을 보다 잘 할 수 있도록 돕는다. 또 환우의 재발률과 재입 원률도 낮춘다. 가족교육의 내용은 병에 대한 이론적인 지식, 가족이 취해야 할 올바른 태도, 어려운 상황에 대한 구체적인 극복기술 등이며 아주 실제적이고 도움이 되는 방식으로 교육시 킨다.
(2) 지역사회지원제도의 활용
① 지역사회지원제도
만성질환을 갖고 있는 환우들은 한 가지 치료방법만으로는 잘 치료되지 않는다. 따라서 사회 기술훈련 외에도 향정신병 약의 현명한 사용, 환자들의 정신사회 지지모임(예 : 자조클럽), 가족과 병원의 지속적이고 안정된 치료적 관계, 사례관리, 위기중재, 가족관리, 주거지 서비 스 그리고 직업재활 들이 함께 시행되어야 한다.
② 지역사회와의 협력
주민들의 참여와 협력이 재활사업의 목적달성을 위해 가장 중요한 요소로 작용한다. 지역사회 에서 활용 가능한 자원들을 장애인재활사업을 추진하는데 활용하고 재활대책위원회 등에서 지 역차원의 재활사업을 논의하고 추진함으로써 체계적인 재활사업을 전개할 수 있다.
지역사회 직업재활센터 주요사업내용 직업상담 및 평가, 사회 및 직업적응 훈련, 고용알선과 사후관리, 지역사회개발과 자원 효율적 활용, 지역사회조직의 활성화, 직업재활관련조사와 연구에 힘쓰도록 한다.
(3) 보호 작업장의 활성화
① 정신장애인 관련 법규의 재정비
관련법 조항이 지금처럼“우선적으로 이용할 수 있다”,“우선적으로 지원할 수 있다”와 같 은 권고 조항이 아니라 보호 작업장의 운영과 훈련에 필요한 행정적, 재정적 지원이 우선적 으로 이루어지도록 의무조항으로 바뀌어져야 한다.
② 보호 작업장 생산품의 수주 및 우선 구매제도
보호 작업장은 일반시중 상품과 동등한 양질의 상품을 생산하도록 지도, 감독하여 판매에 지 장을 초래하지 않게 하여야 하며, 보호 작업장 활성화를 위한 생산품 판매 전략으로 일반시장 판매 체계 수립과 정부 판매 우선 내지는 할당 제도를 도입하여 종합적인 판매 체계를 구축하 여야 한다. 따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 국가를 상대로 법률에 우선 발주제도에 관한 규정이나 정신보건법에 이와 같은 규정이 삽입되어 직업재활시설이 판로보다는 장애인의 훈련 이나 잠재력 개발에 노력 힐 수 있도록 해야 할 것이다.
③ 전문가 배치
보호 작업장의 생산성 및 기술향상과 복지성 정착을 위해 직업재활과정별로 팀웍이 가능한 전 문가 배치를 의무화하여야 한다.
직업훈련교사의 전문적 교사와 보호 작업자 학생의 재능 및 적성을 파악하기 위한 상담교사도 아울러 강구되어야 한다.
④ 보호 작업장 자체의 운영개선 노력
보호 작업장 자체의 운영개선을 위한 노력과 노하우를 축적하며 경영일반에 대한 다양한 기초 지식도 필요하다. 관리직원의 경영일반에 대한 전문성을 함양시켜 생산관리 차원에서 생산품 의 완성도를 높일 수 있는 방안을 강구하고, 제품개발 및 판로개척 위한 마케팅과 상품 및 작 업장에 대한 홍보 전략을 강구해야 한다. 이를 위해 관리직원에 대한 직무교육을 실시해야 한 다. 그 리고 지역사회의 산업구조 특성 및 협력가능성을 고려하여 업종을 선정하고, 지역사회 자원을 이용할 수 있는 방안을 모색하여 자립기반을 구축하는 방안을 모색하여야 한다.
⑤ 보호 작업장의 증설과 필요장비 설치
현재의 정신장애인 보호 작업장은 정신 장애인에 비하여 그 수요를 충족할 수 없으므로 보호 작업장의 증설이 우선적으로 실시되어야 한다. 정부에서 계획성과 형평성을 고려해서 설치해 야 하며 보호 작업을 필요로 하는 전국의 모든 정신지체 장애인들의 고르게 이용할 수 있도록 배려해야 한다. 고용 정신 장애인들을 위한 많은 편의, 이용시설이 갖추어져야 한다. (4) 직업기술훈련의 활성화
① 직업적응훈련
직업능력을 회복시키기 위한 가장 좋은 방법은 직업재활을 연속적으로 시행하는 것이다. 환자 마다 행동자산 및 결손, 스트레스에 대한 취약성, 증상의 정도가 모두 다르기 때문에 연속적 인 직업재활은 반드시 각 개인의 특성에 맞추어 시행해야 한다.
② 직업재활의 체계 확립의 필요
중증장애인의 고용안정을 위해 현재의 직업재활시설, 재활시설, 복지관 등 장애인복지시설이 직업재활의 체계가 확립되고 그에 따른 지원을 받을 수 있도록 하여야 한다.
(5) 취업의 활성화
① 취업알선
정신장애인의 직장선택 욕구의 이해와 더불어, 직무분석을 비롯하여 직업욕구 및 작업환경에 관계된 모든 정보, 의료적, 심리적, 사회적 상황에 대한 평가를 통해서 장애인들의 능력에 부 합되도록 행해져야 한다.
취업알선의 목적은 장애로 인하여 직업을 탐색하는데 어려움을 갖고 있는 사람들에 대하여 이 들이 보수를 받고 직업세계에서 활동할 수 있는 상태로 변화시켜 주려는데 있으며 전문가는 직업의 세계와 관련된 모든 정보와 내담자의 잠재력을 정규적으로 파악하여 내담자의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 곳으로 배치시켜 주어야 한다.
② 사후지도
중증 장애인를 위한 지원고용제도 하에서는 사후지도를 수년간에 걸쳐 제공하는 장기적 활동 으로 간주한다. 직무에 있어서 변화가 일어나면 지원고용 담당자는 클라이언트를 재훈련 시켜 야 하며 비교적 안정된 고용상태에서 독자적으로 직무를 수행할 수 있다고 판단될 때 사후지 도를 종결해야 한다.
***(참고문헌)
한국사회복귀시설협회(www.kpr.or.kr) - 「2001.8 사회복귀시설 운영자료집」
태화샘솟는집 -「정신장애인 직업재활전략」
이용표 외 - 「정신보건의 이해와 실천패러다임」
김남식(2006) - 「정신장애인의 직업재활에 관한 연구」. 청주대 행정대학원
곽동식(2007) - 「정신장애인 직업재활 활성화방안에 대한 연구」. 목원대 산업정보대학원
장경희(2006) - 「정신장애인 직업재활 방안에 관한 연구」. 조선대 정책대학원
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