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용편차가 큰 것으로 볼 때, 명목상의 장애수당을 크게 증액하여 실질적인 장애수당을 지급해야한다.
넷째, 장애인이 자신의 신체적/정신적 여건에 맞고 개성과 기호에 맞는 직업을 선택할 수 있고, 평생 평등노동을 할 수 있도록 고용환경을
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용의 증대로 이어질 것이기 때문에 사회 전체적으로는 이익이 될 수 있음
2) 장애인고용정책의 비용편익분석
- 국가적 측면에서는 세수의 증대, 장애인의 소득증대로 인한 소득지원 프로그램상의 지출 감소, 다른 재활 프로그램을 운영하는
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고용 및 고용대책 】
1. 우리나라의 실업현황
2. 우리나라의 실업대책
3. 우리나라 실업대책의 문제점
4. 주요국의 고 실업기의 상황 및 대책
Ⅰ. 청년 실업대책
1. 청년 실업의 최초 동향
2. 추진중인 대책의 평가
3. 노동부의 청년 실업대
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장애인에 대한 이해를 증진시킬 수 있는 내용을 포함하여 편성하여야하며, 공익광고를 통하여 장애인에 대한 통속적인 고정관념 및 낙인적 태도를 퇴치시킬 수 있는 홍보와 계몽활동을 펼쳐야 한다. 또한 현재 장애인복지법에 규정되어 있는
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고용률이 낮고 고용사업장의 범위가 좁으며, 장애인고용에 대한 사전준비가 미흡하여 사업주의 장애인기피현상과 이들에 대한 인식의 결여, 그리고 정부지원 및 민간지원의 미흡 등으로 적지 않은 문제점이 있음
장애인직업재활시설이 턱
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현재 정부에서 실시하고 있는 장기요양노인을 위한 가정봉사원 파견을 중증장애인에게도 실시하여 장애인 본인의 복지욕구 충족뿐만 아니라 가족들의 부양부담을 덜어주어야 하며, 나아가 장애인의 재활을 촉진하기 위해서 전문 인력으로
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장애인 복지의 기본이념을 적절히 반영하고 있다고 할 수 있다.
이러한 장애인복지정책의 기본목표를 신천에 옮기기 위하여 현재 실시하고 있는 복지정책의 분야는 크게 소득보장, 직업재활 및 고용기회보장, 의료보장, 교육보장, 생활환경
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장애인이 헌법에 보장된 기본권을 보장받기 위한 구체적인 방침들이 결여되어 있기 때문이다.
우리나라의 장애인 관련법으로는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 특수교육진흥법,편의증진법(정식 명칭은 '장애인?노인?임산부
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장애인고용촉진협회에서도 관리하도록 하였다. 또한 동법을 정신장애인을 포함한 모든 장애인에게 적용되도록 하여 법명을 ‘장해자 고용촉진 등에 관한 법률’로 고치고, 직업재활에 관한 원칙의 수립과 직업재활 운영기과을 일본장해자
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장애인복지상담원
3. 협력 민간기관
4. 장애인복지 전문인력
Ⅵ. 복지시책
1. 장애인 실태조사
2. 고용의 촉진
3. 재활 및 자립생활의 연구
4. 장애인 등록
5. 장애 유형, 장애 정도별 재활 및 자립지원 서비스 제공
6. 재활상담과 입소 등
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