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장애인 취업실태조사, 한국장애인고용촉진공단, 1994
김유성 : 사회보장법, 법문사, 1992
박수경 : 노동분야에서의 장애인고용제도정책, 한국장애인고용촉진공단, 장애인복지 이념과 제도, 1999
임재희 : 청각장애특수학교 직업교육의 실태와 개
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장애인고용을 용이하도록 각종 지원제도를 개발하거나 현행제도를 확대하여야 하며, 특히 작업환경개선에 적극적으로 지원하여야 한다.
3. 장애인 고용촉진을 위한 대책 수립
장애인근로자 실태조사 결과 사업체의 경우 일단 장애인근로자
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고용하는 시책을 강제하는 등 국가기관 등에서의 직업영역 개발?확대에 관한 노력이 의무화되고 있다. 이와 같이 국가기관 등에서의 직업영역 개발?확대의 노력이 정책적으로 가시화되어야 할 것이다.
5) 중증장애인 고용활성화를 위한 제도
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장애인복지정치 / 서울: 나남출판, 2000
장애인고용촉진 국제세미나, 2001
최순범 / 장애인고용촉진제도 연구 / 한국장애인고용촉진공단, 1991
한국장애인고용촉진공단 / 21세기 장애인고용정책의 국제적 동향과 전망 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고
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장애인 고용촉진 및 직업재활법’개정 이후의 쟁점과 평가. 복지동향 21.
오혜경(1997). '각국의 장애인 소득보장제도에 관한 연구 : 스웨덴, 영국, 미국, 일본 그리고 한국'. 사회과학연구 13호('97.12). 가톨릭대학교
이금진(2000). 장애인고용정책
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장애인고용
강경선/1989, 장애인문제에 관한 사회구조적 고찰, 법무자료 제122집
교육부/1995, 일본의 장애인복지행정, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
박옥희·권중돈/1994, 장애인복지의 현황과 정책과제, 한국보건사회연구원
변용찬 등/20
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장애인고용촉진사업의 성패는 중증 장애인의 고용에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 비교적 고용여건이 양호한 대기업의 경우 중증장애인 1인을 고용할 경우 2인의 장애인을 고용한 것으로 간주하는 이중계산방식(double count)을 활성
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장애인 지원을 규정해 놓고 있다. 물론, 이 규정과 중증장애인에 대한 지원의 실제 상황과는 상당한 차이가 있다.
그러나 중증장애인정책의 가장 큰 문제점은 장애인 고용에 관한 기본법이라 할 수 있는 「장애인고용촉진등에관한법률」에
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장애인 고용과 취업
보건사회연구원(2005)
한국장애인고용촉진공단(2008), 「장애인 고용동향(2008 2/4분기)」, 성남, 한국장애인고용촉진공단 고용촉진국 Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
Ⅱ. 본 론
1. 장애인 정의
2. 장애인고용정책의 이념
3.
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장애인의 직업적 자립이 이루어져야만 한다.
그러나 우리 나라에서 장애인고용정책이 정부정책의 일환으로 제도화된 것은 비교적 최근의 일이다. ‘장애인고용촉진 등에 관한 법률’에서 장애인 할당의무고용제도를 중심으로 한 일반고용
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