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장애인 복지의 이념과 전개과정, 「지역과 정책」, 목원대학교 지역개발 연구소, 제 2호
보건복지부(2003), 장애 등급판정기준
유신영(2003), 한국의 장애인 고용제도와 직업재활의 활성화에 관한 연구, 상명대학교 정치경영대학원 석사학위 논
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장애인을 위한 필요한 조치를 장애인 수용을 위해 단행했을시 작업을 개편하고 직무를 재할당 시키는 것도 고려했음을 확신시킨다.
아홉째, 장애인 고용에 대한 정책발달과 더불어 장애인 고용을 위한 실제적인 도움이나 충고를 인식시키고
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장애인 1인을 고용할 경우 2인의 장애인을 고용한 것으로 간주하는 이중계산방식(double count)을 활성화하며 아울러 보호된 중증장애인의 작업장 시설에 하청(下請)을 주는 사업주에 대해서는 하청물량에 비례하여 장애인 고용의무를 면제시켜
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장애인고용촉진공단’을 설치하여 장애인에게는 직업생활을 영위하는데 필요한 전문적이고 기술적인 지원 서비스를 제공하며, 사업주를 위해서는 장애인의 고용 및 관리를 돕는 역할을 함으로써 의무고용제의 정착화를 통해 장애인의 고용
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고용이 가능한 장애인보다는 중증의 장애인들이 많이 있음으로 실질적인 사업을 수행함에 있어 많은 어려움을 겪고 있다. 따라서 보건복지부에서 2002년도 정책연구과제로서 수행하고 있는 ‘장애인직업재활시설 관리운영요원 직무분석 및
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하고 있을 뿐만 아니라 생산시설 또한 열악하여 중증 장애인을 단순히 수용보호하는 데 치중하고 있다. 이는 장애인의 재활을 점점 어렵게 할 뿐만 아니라 사회통합을 저해하는 것이다. 노동부에서는 장애인 복지시설에 장애인 고용의무기업
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장애인 고용촉진 세미나
- 이달엽(1995) / 중증장애인고용정책 진단과 실천적 대안, 제4회 재활심포지엄, 한국장애인재활협회
- 이해정(1999) / 한국 장애인의 직업재활에 관한 연구 / 석사학위논문 / 단국대학교
- 오길승(1999) / 직업재활의 이념과
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노동자 선교와 신학], 외국인 근로자 선교후원회
엮음, 한들출판사, 2000.
장애인 복지법제1장2조
특수교육진흥법 제2조, 제3조
장애인고용촉진등에 관한 법률 제1장2조
국어사전편찬회 편,[국어대사전], 개정판 서울: 민중서관, 1991.
한국 사회복
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장애인복지실천론”, 나남, 2003
- 백대현, “장애인 복지정책의 발전방향에 관한 연구”, 한경대, 2008
- 김용득, “한국장애인 복지의 이해”, 인간과 복지, 2001
- 지양진, “장애인복지의 이념과 지체장애인에 대한 이해”, 한국장애인고용촉
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장애인 통계”, 2022.1.24.
-박성용 기자, “장애인 의무고용 ‘이행도 제고’ 개정안 추진”, 웰페어뉴스, 2022.7.6.,
<http://www.welfarenews.net/news/articleView.html?idxno=83644>
-정창조, “장애인 노동정책, 30년 전 ‘직업재활’ 이념 그대로?”, 프레시
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