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이 선행되어야 한다. 아울러 작업활동, 보호작업, 직업훈련시설의 경우 현재 지원되고 있는 예산으로는 독립적인 사업수행 및 운영에 있어 많은 어려움을 겪고 있으므로 관리운영비의 증액이 이루어져야 한다.
Ⅳ. 맺는말
장애인고용을 활성
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장애인이 정부부문으로 진출하는 데 중요한 역할을 할 수 있을 것이다. 이러한 네트워크의 내용 및 구축을 위한 실행방안 연구를 통하여 정부부문의 장애인고용활성화를 촉진할 수 있을 것이다.
공무원 대상 연수 프로그램을 개발한다. 각 기
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방안을 마련한다.
다섯째, 장애인의 능력과 성실성에 대한 정확한 정보 제공을 해야 한다.
여섯째, 장애인고용을 위한 가장 중요한 전략으로는 무엇보다도 교육 및 상담을 확대한다.
이와 같이 장애인 고용촉진 방안은 여러 가지 측면에서 고
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고용, 서울: 성원사
* 강위영, 조인수, 구대회(1991), 직업재활개론, 서울 : 성원사
* 김동성외(1999), 경기도 고용안정정책의 과제와 발전방안, 경기개발연구소
* 권선진(1999), 외국의 내부장애인 직업재활과 정책적 함의, 장애인고용, 한국장애인
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장애인의 직업재활은 범국민적 차원에서 정책적, 기업 경영적, 제반 단체 중심으로 법적, 경제적, 사회적, 행재정적인 차원에서 실질적인 고용구조의 개선과 대책이 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결론 및 제언
이상으로 지체장애인에 대한 전체적인
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