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장애인 복지 정책에 관한 이념, 목적과 목표, 내용 즉, 장애인 복지의 대상자, 급여, 전달체계, 재정을 보고, 장애인 복지 정책에 대한 역사적 발전 과정, 환경요인으로서 일반 국민의식, 정책형성과정에서는 사회복지사의 역할, 평가로 장애인
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장애인 차별금지
4. 서비스 이용자 참여
Ⅲ. 장애인복지정책 어디까지 왔나?
1. 전통적 정책추진과정에 대한 이해
2. 최근정책 재조망하기
1) 장애인소득보장정책
2) 장애인 사회서비스 확대 및 내실화
3) 탈시설화 논의
Ⅳ. 발달장애
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장애인은 다른 모든 사람들이 가지고 있는 보편적인 권리를 누려야 한다.
② 장애인에 관한 모든 정책을 결정함에 있어서 사회통합이 전제가 되어야 한다.
③ 장애인복지정책은 지역사회중심의 원칙이 지켜져야 한다.
④ 정책결정과정에 장
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이념
2. 탈시설화 이념
Ⅳ. 노무현 정부의 참여복지
Ⅴ. 한국사회복지협의회의 발전과정
Ⅵ. 사회복지 주민참여의 단계
Ⅶ. 복지수요에 부응하는 복지정책
1. 단기적 복지수요증대에 부응하는 정책방향
2. 중장기 복지정책
Ⅷ. 새
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장애인 복지의 이념과 전개과정, 「지역과 정책」, 목원대학교 지역개발 연구소, 제 2호
보건복지부(2003), 장애 등급판정기준
유신영(2003), 한국의 장애인 고용제도와 직업재활의 활성화에 관한 연구, 상명대학교 정치경영대학원 석사학위 논
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현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등에 관
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고용제의 정착화를 통해 장애인의 고용기회를 확대하고자 여러모로 애써왔다. 우리들은 장애인 취업 현황을 살펴봄으로써 그 동안 우리의 장애인 고용을 위한 노력의 성과가 어떠한 지 알아보고, 우리보다 앞선 선진국들의 장애인 고용정책
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장애인 특히 중증장애인의 고용가능성을 최대화하고 그 고용을 지속적으로 유지 시키기 위해서는 단발적인 정책이나 대안제시 또는 입법만으로 불가능하다는 것을 인식하고 이제 부터는 직업 재활과정에 있어서 기초가 되는 업무에 관한 노
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장애인 문제에 책임성을 느끼고 직업적 자립과 재활서비스의 필요성을 인식하기까지는 마치 인류의 역사가 인간 삶의 절대 권리로서 기회와 존엄을 회복하려는 노력이었던 것처럼 오랜 과정을 거치고 있다.
최근에 장애인 고용의무제가 실
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장애인실업대책을 수립하고 집행하는 과정에서 프로그램 평가 및 그 효과성을 측정함은 물론 유기적인 협조체제를 관철시킬 수 있는 반민반관의 협의회 발족의 필요성을 제기한다.
③ 장애인의 실업방지 및 고용증진제도를 확립한다.
-공공
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