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정책 결정 단계까지의 참가를 의미한다고 보아야 한다. 사회통합은 장애인과 비장애인이 모든 기회를 서로 공유하고 협력해 나가면서 가능성을 높여 나가는 과정이다. 장애인 개인의 발달 주기에 맞추어 각 발달 단계에서 사회와의 통합이
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정책책임관제도에 관한 연구, 여성부용역보고서
이승희(1998) : 여성의 정치참여 : 여성정책의 현황과 과제, 김대중정부개혁 대해부, 도서출판지정
이혜경(1995) : 한국의 사회변동과 여성정책, 한국여성정치문화연구소
조형(1999) : 사회변동과정
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장애인종합지원대책의 공표에 따른 반발들을 끌어안을 수 있는 정책적 개선이 필요할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 지체장애인의 개념과 지체장애인의 인식 및 현황에 대해서 살펴보고 지체장애인의 인식을 토대로 장애인에 대한 동정적 시각
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장애인 고용을 촉진시키기 위한 가장 시급한 정책을 묻는 문항에 대해 ‘장애인 고용환경 조성 및 고용기회 확대’를 지적한 의견이 32.4%로 가장 많았으며, 20.6%가 ‘장애인에 대한 인식개선’을 지적했다.
이밖에도 ‘기업 내 장애인 보호시
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고용상 차별에 대한 구제가 이루어 질 수 있도록 해야 할 것이다.
보호고용제는 중증장애인에게 고용 기회를 제공함으로써 아직까지 미비한 우리나라의 장애인고용정책의 중요한 축을 담당하고 있는 것이 사실이다. 현재 복지성과 사업성의
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애인 모두에게 확대해야 한다.
③ 복지정책의 실현성 여부 및 실행
법령내용이 약화됨은 실질적인 장애인복지를 이루기 어렵다. 그러므로 약화된 법규의 내용을 원상복귀하며, 벌칙규정을 강화하는 방향으로 가여 할 것이다. 또한 의무고용
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장애인계의 의견을 충분히 수렴하여야 한다.
사회조사, 공청회 및 자문위원회의 활동 등을 통하여 장애인의 욕구와 의견을 파악할 수 있으며, 이러한 의견의 반영을 통하여 장애인의 욕구에 부합하는 효율적인 정책이 시행될 수 있는 것이다.
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장애인고용의 활성화
▶ 사회통합을 위한 교육의 양적 확대와 질적 개선
▶ 장애로 인한 손상을 최소화할 수 있도록 하는 의료서비스의 접근성 증대
▶ 통합된 지역사회환경에서 리해비리테이션 과정을 원활하게 진행할 수 있도록 사회복지
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장애인의 서비스 수급 적격심사를 한 뒤 적격자로 판명되면 평생 서비스를 제공한다. 센터들은 다른 서비스 기관들과 계약을 통해 발달장애인에게 가족휴식 지원, 고용 프로그램 운영, 교육기회 제공 등 생애 주기별로 필요한 서비스를 제공
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고용정보관리소, 1999, "한국직업전망서"
보건복지부, 1999, 장애인복지법, 법률 제5931호
조선일보, 1998. 10. 19, 31면.
최현석, 1999, "우리나라장애인고용정책의 이해", 장애인고용(가을), 한국장애인고용촉진공단
한국노동연구원·매일경제신문사,
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