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고용형태
2. 남유럽국가의 시간제 고용형태
3. 중앙 및 동유럽국가의 시간제 고용형태
4. 일본의 시간제 고용형태
Ⅸ. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향
1. 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점
2. 주요쟁점별 개정
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차별과 인종차별을 극복하는 사업들은 이 주제에 대한 다양한 자료들을 개발하고 전문가를 교육시키며, 행사들을 개최하며 사회적인 홍보와 켐페인을 전개한다. 그리고 사회의 이런 차별적 문제들을 제도적으로 개선하고 법과 여론을 동원
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개선
Ⅴ. 참고문헌
극단형 복지국가 스웨덴이 주는 교훈, Peter H. Lindert(2006)
인구변천 과정에서 본 한국과 스웨덴의 복지상태 비교, 김성이(1996)
다문화가족 지원정책계획(2010~2012), 여성가족부
다문화가족 지원 포털 사이트 ‘다누리’: www.livein
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개선하여야 한다.
10. 투자관련 통계의 체계적 수집 및
분석기능 강화
외국인투자정책을 효과적으로 수립/집행하기 위해서는 외국인투자관련 통계 (투자액, 부가가치, 고용, 생산, 수출입, R&D등)의 체계적 수집과 분석이 필수적이다. 정규적인
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차별화된 사업이 있는 경우 기술
- 기타 서류심사표의 심사항목을 참조하여 설명자료 첨부
(예 : 시설운영의 효율성 : 이사회의 구성현황, 장애인의 고충처리절차, 직원인사관리의 합리성 등)
- 모든 사업계획서는 반드시 8부 작성·제출
4. 기
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한국 투자환경 만족도
6. 외국계기업의 투자유치 활성화 방안
가. 고부가가치 첨단산업투자
나. 고급인력 확보
다. 규제개혁
라. 불합리한 기업문화 사회제도 개선, 부패 척결
마. 외국기업에 대한 긍정적 이미지 구축
결론
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개선이 필요합니다. 더불어 복잡한 절차와 비효율성을 해결하여 복지 혜택에 대한 접근성을 향상시켜야 합니다. 또한, 미래에 대비하여 사회복지 제도의 지속 가능성을 고려하고 새로운 도전에 대비하는 방향으로 발전해야 합니다. I. 서
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, 임금문제에 대한 이론적 접근
Ⅺ. 대안모색 - 발표 후 보완 필요
1. 실업 대안모색 - 고용 확대와 유지
2. 임금문제에 대한 대안모색
3. 노사관계에 대한 대안모색
4. 비정규직 근로자에 대한 대안모색
Ⅻ. 결론
참고문헌
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차별
1. 불평등한 여성고용현황
여성 경제활동참가 인구는 2002년 경제활동 인구의 41.3%이며, 여성의 경제활동 참가율은 49.7%이다. 그러나 직종별로 살펴보면 여전히 사무직, 판매직 및 서비스직에 집중되어 있고 전문기술직, 행정관리직 등의
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. 해당하지 않는 것은? ⑤
① 질병 ② 장애 ③노령 ④실업 ⑤무지
20. 사회보험에 해당되지 않는 것은?⑤
①산업재해보상보험법
②국민연금법
③국민건강보험법
④고용보험법
⑤국민기초생활보장법 1. 요약정리
2. 관련문제
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