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별법의 구조
(2) 성폭력특별법의 내용
(3) 실체법적, 절차법적 특례규정
Ⅳ 성폭력특별법의 법적과제와 개선방안
(1) 성폭력 특별법의 규정에 대한 미흡
(2) 가해자에 대한 처벌규정
3) 피해자에 대한 보호규정
(4) 친고죄와 장애인에 대한
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장애인 고용 차별금지 개선에 관한 연구. 한국노동연구원. (2003).
○ Patricia Thornton, 장애인 고용정책의 새로운 방향. 서울: 한국장애인 고용촉진공단 고용개발원. (2004) 1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원
2. 장애
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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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3. 노동시장의 문제점과 그 대응책에 대한 논술 : 10점
1) 노동복지 정책에 대한 의사결정 참여
2) 비정규직과 정규직의 차별금지법 제정
3) 일자리 창출 정책
4) 최저임금 향상과 최저 생계비 인상의 노동복지 정책
Ⅲ. 결론
참고문헌
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차별철폐
4) 사회참여 확대와 의식전환
5. 여성정책의 전망
Ⅰ. 여성가족부 제2차 여성정책 기본계획
1.정책비전과 목표
2.추진전략
3.10대여성정책과제
Ⅱ.정책현황과 정책의 문제점
1.모성보호제도
2.여성노동정책의
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1. 서론
2. 장애인에 대한 사회적 인식과 법적·정책적 현황
2.1 장애인 차별금지법과 정책적 노력
2.2 사회적 배제 현상의 지속
3. 장애인 사회적 배제 완화 방안
3.1 국내에서의 개선 방안
3.2 해외 사례를 통한 시사점
4. 결론
5. 참고문헌
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장애인의 인권은 생산성을 중심으로 논의될 수 없으며, 장애인의 존재 의미를 강조하는 형태로 확립되어야 한다. 모든 인간이 존엄하다는 것은 장애인을 차별하지 않는다는 것을 의미한다. 그러므로 최근에 장애인 차별 금지 등의 장애인복
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장애인단체와 여성단체, 서울지역의 인권센터, 장애인단체 연맹, 상담소, 협회등이 모여 공동대책위원회를 결성하였고 실형이 선고되지까지 대규모의 거리서명운동과 피켓팅, 거리행진등을 열었다.
4. 장애인 차별금지법
1) 일반적인 차별금
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고용평등법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 여성발전기본법, 노동조합및노동관계조정법, 근로기준법, 교육기본법, 가사소송법, 방송법등
1)남녀차별및구제에관한법률
2)남녀차별및구제에관한법률시행령
3)남녀차별개선사무운영및처리절
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장애인들의 욕구에 맞는 것으로 당사자인 장애인들의 욕구를 충족시킬 수 있는 서비스를 제공해야 한다. 둘째, 장애인들의 욕구는 그가 거주하는 지역과 환경에 따라 차별적이므로, 지방정부는 사회복지에 대한 지역의 상황을 고려해야 한다
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