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장애인의 권리는 문제해결의 출발점이며 그 구체적 실천은 평등과 정상화 그리고 사회통합의 세가지 형태가 동시에 충족될 때 가능해 지는 것이다.
Ⅳ. 결론
지금까지 장애인의 차별과 인권에 대한 개념, 장애인 차별유형에 대해서 살펴보고
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장애인들이 차별 없이 평등한 사회 구성원으로서 살아갈 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하며, 이를 위해 법적·제도적 장치를 강화하고, 장애인에 대한 인식을 개선하는 교육적 노력이 지속적으로 병행되어야 한다. 궁극적으로 이러한 방
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장애학회, 2020.
이지현, \"자폐성 장애의 특성과 지원 체계에 대한 고찰\", 한국복지연구소, 2019.
박수진, \"자폐성 장애인의 교육적 지원 방안에 대한 연구\", 한국특수교육학회, 2018.
이민수, \"자폐성 장애인 고용 활성화를 위한 제도적 개선 방
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인식 개선 캠페인: 사회 전반에 장애인 권리에 대한 인식을 높이기 위한 캠페인과 활 동.
바. 차별 및 학대 방지:
① 차별 금지 정책: 고용, 교육, 주거 등 모든 영역에서 발달장애인에 대한 차별을 방지 하기 위한 정책과 규제.
② 학대 방지 및
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장애인 고용과 직업재활의 개선이 필요
장애인고용촉진에 관한 법률과 별도로 조례를 마련하고 다음의 내용을 규정해야 할 필요가 있다. 1)현재 고용되어 있는 장애인이 받는 불이익과 차별을 금지토록 하는 내용, 2)취업활동에 지장이 없도
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장애인 우선고용
④ 사업체에게 고용업무를 이행하도록 지원금, 보조금을 지급하고 세제 혜택 및 고용 장려금지급
⑤ 고용의무를 수행하지 않을 시에는 부담금을 부과
⑥ 임금, 근로조건, 보직, 승진 등에서 장애인에 대한 차별대우 금지
⑦
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장애인을 우리와 같은 사람으로 여기게 하기 위한 인식의 변화를 위해 장애인에 대한 올바른 개념과 그들과 접하고 도와주는 자원봉사 활동을 많이 가지고, 이에 뒷받침 할 수 있도록 제도적인 개선과 경제적 지원, 시설의 확충 등이 요구된
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차별 구조를 가진 모순된 사회 속에 있음을 알 수 있다. 장애인들은 장애 때문에 일상생활에서 소요되는 추가 비용으로 인해 경제적으로 곤란할 뿐만 아니라, 장애인이라는 이유로 받게 되는 사회적 차별과 편견 및 선입견과 고용 등에 대한
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장애인 편의시설이 많이 부족하고 일반 주민들의 장애인에 대한 편견과 인습적인 차별은 그대로다. 따라서 도로, 교통, 건축물 등에 대한 편의시설을 지속적으로 확충해 나가도록 하는 한편, 장애인에 대한 국민의식의 개선을 위해 지속적인
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장애인은 그 거주에 관하는 한에서 그 상태로 인하 여 필요하던가 또는 그 상태에 유래해서 개선하게 될 경우 이외는 차별적인 취급을 면한다. 만일 장애인이 전문시설에 입소하는 것이 절대로 필요할 때에도 그 곳에서의 환경이나 생활 조건
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