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장애인에게 학교교육, 취업 및 지역사회의 공공시설을 이용할 권리를 보장하고, 장애애인의 이동을 방해하는 물리적 장벽을 제거하고 장애인에 대한 차별을 금지하는 법률이 제정되어야 한다"(세계행동계획 제61항)라고 하면서, 동시에 "장애
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장애인단체총연맹(2000) - 장애인 인권지침서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 시청자권익보호
1. 현행 제도의 부분적 개선론
1) 시청자위원회의 실질화
2) 자율규제의 실효성 확보
3) 정정보도청구제도의 보완
4) 기타
2. 방송관계법의 전면적 재검토
Ⅲ
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처벌방안
(1) 현행법상 처벌근거
6. 관련문제
(1) 신상공개
(2) 전자팔찌에 관한 찬반의견
Ⅲ. 결론
1. 개선방안
(1) 성폭력에 관한 현행법과 수사·재판절차의 개선
(2) 성폭력사건의 사법처리와 피해자보호제도의 개선
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장애인에 대한 차별인가?, 우리 사회에서 빈번하게 발생되고 있는 차별을 범주화하여 차별을 해결하고, 구제절차가 마련되어 있는 법이 절실히 필요하다.
Ⅲ. 결론
각종 제도의 보완사회교육, 언론의 태도개선 등은 각각 그 주체가 정부, 국회
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차별을 금지하기 위한 제도적 접근이 필요하다.
인간은 누구나 인간답게 살 권리가 있고 장애인들이 인간다운 삶을 영위하기 위해서는 궁극적으로 최선의 삶을 살 수 있어야 한다. 즉 여러 가지 경제적 사회적 문화적인 권리를 누릴 수 있
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장애인에 대한 적극적인 권리 부여 및 행사를 통해 가능한 것이다. 그리고, 이러한 평등 실현을 위한 기본법으로서의 장애인차별금지법 시민단체 ‘열린네트워크’에서 제시하는 장애인차별금지법의 주요골자는 다음과 같다.
① 고용,교육,
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장애인의 실생활에 필요한 정보를 제공하는 컨텐츠가 일부 제공되고 있지만 질적 수준은 미흡한 상태이다.
마지막으로, 장애인에 대한 사회적 인식 개선과 관련하여, 한국장애인고용촉진공단을 중심으로 장애인 및 장애인 고용에 대한 편견
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장애인에 대한 차별인가?, 우리 사회에서 빈번하게 발생되고 있는 차별을 범주화하여 차별을 해결하고, 구제절차가 마련되어 있는 법이 절실히 필요하다.
Ⅲ. 결론
각종 제도의 보완사회교육, 언론의 태도개선 등은 각각 그 주체가 정부, 국회
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차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
1. 성적 차별을 통한 임금차별 및 고용차별 – 대법원 판례(2010다101011, 2013.3.14)
2. 성적 차별에 의한 장애인 차별 – 여성장애
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장애인 인식 개선 방안에 대한 논의를 통해 우리 사회가 진정한 의미의 포용적 복지국가로 나아가기 위해서는 근본적인 패러다임 전환이 필요하다는 점을 확인할 수 있었다. 기존의 사후 대응 중심, 선별적 지원 중심의 접근에서 벗어나 예방
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