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장애인의 고용촉진과 직업재활에 관한 교육·홍보 및 고용촉진운동을 지속적으로 추진해야 한다. 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다.
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장애인의 인권은 생산성을 중심으로 논의될 수 없으며, 장애인의 존재 의미를 강조하는 형태로 확립되어야 한다. 모든 인간이 존엄하다는 것은 장애인을 차별하지 않는다는 것을 의미한다. 그러므로 최근에 장애인 차별 금지 등의 장애인복
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차별을 받을 경우 제소할 수 있으며 필요시 무료변호사를 지정할 수 있도록 조치하고 있다.
하지만 우리나라의 경우 법률 준수 여부의 감독은 커녕, 스스로 제소할 수 있는 시스템이 복잡하거나 장애인 스스로가 하기에는 벅차다.
호주의 연
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장애인에 대한 편견을 개선하는 것은 우리 모두의 책임이며, 이를 통해 우리는 더 포용적이고 공정한 사회를 만들어 나갈 수 있을 것입니다. I. 서론
II. 본론
1. 장애인에 대한 사회적 편견
2. 사례
3. 장애인 편견 개선 방안
I
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고용이 어려운 장애인들에게
유상적인 임금을 제공하거나 훈련하는 시설
But 다양한 문제점 등장
(경쟁 고용, 임금 상승, 운영 문제 등)
하남장애인직업재활센터의 현황을 파악하여,
장애인 직업재활시설의 효율성과
개선 방안에 대
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장애여성이 겪는 이중차별과 여러 문제들을 통해 그들을 이해할 수 있다. 장애여성도 우리 사회의 다른 사람들처럼 일하고 공부하고 여러 가지 다양한 사회적 관계를 맺으며 살아가고 있지만 장애인이고 여성이라는 이유만으로 특수하게 겪
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장애인과 비장애인을 차별하지 말고, 그들을 보호해 주고 장애인들에게 여러 많은 서비스를 제공하려하지만 정작 그들이 누리고 싶어 하는 그들의 당연한 권리인 결혼에 대해서는 못마땅한 시선으로 바라보고 있다. 그 결혼이 그들 간의 결
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장애인 행사의 개최와 이의 적극적인 지원과 인식 개선을 위한 계몽ㆍ홍보활동을 적극적으로 추진해야 한다.
참고문헌
“장애인의 이해” 안병즙, 정재권 공저 형설출판사 p‘91~92’
장애인복지이념, 환경, 고용-” 서광윤 발행 p\'7~8\' 1.
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장애인 성매매와 관련하여
Ⅴ. 여성장애인 성매매(매매춘)와 쉼터시설
1. 과제
1) 현실적 생활에 어려움이 많다
2) 성폭피해자의 현실 상황에 대한 인식 개선 필요
3) 장애 유형에 따른 사례별 Case가 다르다
2. 향후 방향과 전망
3. 앞으
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장애인 복지를 위해 사회적 연대와 협력을 증진해서 사회 전반에 걸친 장애인 복지에 대한 의식과 책임을 공유해야 한다. 이처럼 다양한 발전방안들을 국가와 사회가 노력하여 개선해 나가도록 해야 한다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
“사회복지
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