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. 1. 노동행정 1
1-1. 노동행정 역량강화 1
1) 노동행정 규제개혁 추진 1
2) 노동행정 정보화 추진 1
3) 노동통계 선진화 추진 8
4) 창의실용 노동행정 구축(노동분야 행정개혁 추진) 12
5) 고용노동부로의 전환 추진 및 조직의 효율적 관리 17
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여성 장애인의 문제는 여성, 장애인, 여성이면서 장애인이라는 다중적 특성으로 인하여 문제의 근원에 대한 정확한 이해와 실천적 개입이 어려운 이슈이다. 여성장애인은 장애인으로서의 차별구조이외에도 여성으로서의 차별, 여성과 장애
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제도가 시행되었음
- 역할
사회복지시설의 운영
정신장애인의 사회복귀촉진을 위한 생활훈련 및 직업훈련
정신장애인과 그 가족에 대한 교육지도 및 상담
법 제26조 제1항의 규정에 의한 진단 및 보호신청
정신질환 예방활동 및 정신보건
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차별금지법\"과 같이, 동성애자들도
차별받지 않고 건전한 사회구성원으로서의 역할과 법적 지위가 보장될 수 있
도록 제도적 지원서비스가 필요하다. 이와 관련하여 미국의 경우를 거울삼을
필요도 있다. 미국은 1996년 로머소송에서 고용평
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장애인을 위한 대중교통수단을 확충해야 한다. 많은 장애인이 주로 가정 에서 살고 있다는 점에서 볼 때，장애인이 살기 편하게 주거를 개조하는 비용을 정부가 지원하는 주거급여를 제도화해야 한다.
여섯째, 장애인이 모든 영역의 정책결
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여성장애인 관련 법령과 제도의 재정비 및 새로운 정책이 수립되어야 한다.
- 우리나라에는 장애인 혹은 여성의 기본권을 확보할 수 있는 필요한 법안이 있다. 하지만 이들 법률에 여성장애인에 관한 제도가 명시되어 있지 않다. 다만 성폭력
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장애인 고용의 문제점과 전망\'. 『교육교회』. 장로회신학대학교 기독교육연구원.
오혜경. 2000. \'장애인 복지의 현황과 과제\'. 『사회복지리뷰』. 카톨릭대학교 사회복지연구소.
이금진. 2000. \'장애인 고용정책비교\'. 한국장애인고용촉진공
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여성장애인의 문제해결에 있어서는 제도나 프로그램도 중요하지만 기본적으로 장애와 장애인에 대한 사회적 인식의 개선이 무엇보다 중요하며, 궁극적으로는 장애인이 차별받지 않고 특혜가 아닌 권리로서 인간다운 생활을 할 수 있는 사회
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장애인 실업률이 23.1% 전체 국민의 실업률에 비해 약 3배 정도 높은 수준→취업을 희망하지만 노동시장에서의 차별 관행이라든지 일자리가 없이 지내는 장애인들이 매우 많다는 점을 반영된 결과.
성별 실업률-남자 장애인 21.1% 여자 28.8% 여성
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장애인 경우 의료 이용에 따른 부담이 과중하여 경제적 생활 곤란 내지 경제적 파탄에 직면하게 되는 경향이 있기 때문에 국가의 의료비 지원범위를 대폭 확대해 나가야 할 것이다. 특히 중증장애를 가진 여성장애인, 독거 노인 여성장애인
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