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한국장애인복지설협회 http://www.kawid.or.kr
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
중증장애인사업장공동대책위원회
가우리정보센터(GBC)
한국장애인고용촉진제도에 관한 연구. 2002
우리나라 장애인고용촉진을
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차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련법
(3). 현황과 실태
(4) 사례
3) 이동권에서의 장애차별
(1) 장애인 이동권의 개념
(2) 장애인 이동권의 법률적 근거
(3) 우리나라의 장애인 이동권 현황 및
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장애인의 정의
2. 중증장애인의 개념
1) 장애인복지법에 따른 중증장애인의 개념
2) 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 중증장애인의 개념
3) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 중증장애인의 개념
4) 미국장애인 재활법(The
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장애인의 사회적자본 형성능력은 임금수준에 영향을 미치는가?: 성별(gender) 비교를 중심으로. 장애와 고용. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인복지란
2. 장애인에 대해 대중매체를 조사하여 스크랩
1) 탈시설화 - 미국 장애인 탈시설 정책,
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고용 장려금지급
⑤ 고용의무를 수행하지 않을 시에는 부담금을 부과
⑥ 임금, 근로조건, 보직, 승진 등에서 장애인에 대한 차별대우 금지
⑦ 장애인이 전문적인 자격을 취득하여 자립할 수 있도록 하기 위해서는 자격취득에 제약이 되는 법
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및 산재보험으로부터의 지원이 공식적으로 이루어지고 있는데 반해 우리나라의 경우 아직 이러한 논의조차 구체적으로 진행되지 않고 있어 장애인 고용정책의 원활한 이행을 위한 재원이 매우 불안정한 실정이다.
2) 사회적 인식 개선 방안
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차별금지 입법연구, 국회입법조사처, 2010
김경희, 양성평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004
김엘림, 여성의 인권과 차별문제, 21세기의 인권 2, 한길사, 2000
김엘림 외, 성차별 고용분쟁의 처리제도에 관한 연구. 한국여성개발원, 1993
김재인 외,
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장애인의 고용과 관련하여, 취업 지원시 혹은 취업 후에 차별을 금지하고, 고용주는 장애인에 피고용인으로서 직장에서 근무하기에 편리하나 작업환경을 마련하고 물리적인 장벽 을 제거하는 일에 노력하여야 한다.
Ⅲ. 결론
장애인은 과거
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고용(파견용역) 형태에 속하게 되었다.
참고문헌
김정희(2005), 소수민족 차별에 성찰과 반성 촉구, 한국언론진흥재단
박경태(1999), 한국사회의 인종차별, 한국역사연구회
이계경 외 1명(2006), 현행 법령상 남녀차별 규정의 현황 및 개선방안, 대
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가족지원
Ⅷ. 가족과 맞벌이가족
1. 생계유지형 맞벌이가족
2. 내조형 맞벌이가족
3. 자아실현형 맞벌이가족
4. 여가 활용형 맞벌이 가족
Ⅸ. 가족과 이산가족
Ⅹ. 가족과 치매가족
?. 가족과 장애인가족
?. 결론
참고문헌
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