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장애인 등과 같은 사회적 소수집단의 고용증진과 차별금지방안으로 도입가능성을 타진할 필요가 있다.
4. 자율규제의 도입가능성 타진
자율규제(self-regulation)는 행정규제의 예외적인 현상으로서, 피규제자가 오히려 규제의 주체가 되는 경우
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장애인의 개념
Ⅲ. 여성장애인의 개념
Ⅳ. 장애인 고용차별규제의 의의와 필요성
1. 장애인 사회적 차별
2. 장애인 고용차별규제의 필요성
Ⅴ. 장애인 고용촉진제도의 유형
1. 할당고용제도(Quota system)
2. 평등한 기회 제공을 위주로 한
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장애인복지의 가장 생산적인 시책이 되어진다. 그러나 이제까지의 장애인은 무능하며, 쓸모없는 존재로 경제활동 속의 납세자가 아닌 보호와 면세 속에 머물러 있는 존재였지만, 우리나라의 장애인고용에 큰 영향을 미치게 되었고, 급기야는
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장애인차별만을 금지하기 위한 것이 아니라 사회전반에 걸쳐 나타나는 전체 영역에서 나타나는 차별을 금지하기 위한 법(안)이기에 장애인 차별금지에 대하여 구체적이고 세부적으로 포함되지 않았다.
둘째, 동 법(안)은 특히, 교육과 고용영
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개념
3. 사회이론과 사회문제
4. 사회문제의 분류
5. 범죄의 개념 및 원인론
6 .빈곤의 개념과 종류
7. 빈곤의 요인
8. 빈곤의 현황 및 실태
9. 빈곤대책의 현황
10. 노동문제의 의의
11. 노동문제의 원인
12. 노동문제의
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장애인의무고용제도의
의무고용률-부담금 개선방안에 대한 연구
중 앙 대 학 교
사회복지학과
노 재 옥
2007년 5월
목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 의의 및 목적···················································1
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개념의 정립과 자립생활의 실천을 위하여. 장애인 자립생활 실천을 위한 과제와 전망: 국제장애인복지실천세미나자료집. 한국장애인복지관협회
엄승연(1996). 정신지체인의 고용안정을 위한 지원체계 연구. 한국장애인고용촉진공단.
오길승(
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장애인 복지론」, 그린 Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ. 장애청소년의 정의
1. 장애의 개념
2. 장애청소년의 정의
Ⅲ. 장애청소년 현황
1. 장애인 학교 취학자 수
2. 장애청소년 진로 현황
3. 성별, 연령
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실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장. 결론
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차별이 심각하게 일어나고 있다고 느끼고 있습니까?
어떤 방법이 성차별 예방에 가장 효과적이라고 생각합니까? ( 正자 표기 )
성차별 예방교육
국가적 정책
아무것도 효과가 없는 것 같다 Ⅰ. 서론
1. 연구 배경
2. 연구의 의의 및 목적
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차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주세요.
3.아래 두 문항 중 하나를 선택하여 서술해 주세요. 3-1 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 어려웠던 사람의 유형과 그 이유를
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장애인고용공단의 직무와 관련된 준비된 핵심역량을 넣어야 한다.
한국장애인고용공단에 기여하고자 하는 분명한 의지를 호소한다.
2. 한국장애인고용공단 1분 자기소개 예문
어떤 역경이 있어도 목적을 이루고 마는 ‘불도저’라는 별명을
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고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달
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그 이유를 서술해 주세요. (한글2000자 이내)
4. 어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요. (한글2000자 이내)
5. 한국장애인 고용공단 면접 족보 (면접 기출문제)
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차별성을 말하시오.
이산가족 상봉에 대해 젊은이들의 관심도가 낮은 이유와 그에 대한 자신의 생각을 말하시오.
이화여대에 지원하게 된 동기를 말하시오.
인터넷의 장단점을 말하시오.
자신의 능력은 무엇이며, 사회에 나가 그 능력을
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