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놓아야 할 것이다.
장애인양육권 문제는 법과 제도의 정비만으로 해결될 문제가 아니다. 사회인식 개선 활동을 위해 여성 장애인 운동을 지속적으로 지원하거나, 의사와 교사 등 전문가 집단에 대한 교육 강화, 대중매체를 활용한 홍보와 모
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장애인의 이중차별에 관한 연구. 가톨릭대학교 석사학위논문
김성희(2012). 장애인의 차별·폭력 실태와 정책적 함의. 보건복지포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애의 편견과 차별
1) 편견
2) 차별
2. 장애에 대한 우리사회의 편견과 차별
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지원 인력의 확보와 공급이다. 즉, 장애인 등의 활동을 증진시키고 의료시설에의 접근을 도모하기 위한 물리적 서비스 뿐 아니라 편의증진요원과 같은 인적 서비스제도를 실시하여야 한다. 종합병원 내 사회복지 전담부서를 설치하고 사회복
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장애인에 대한 개념을 명화기 하는 등 보호고용제도 활성화 방안을 마련해야 한다.
덧붙여 복지공장의 한 형태인 제3섹터형 복지공장 등을 활용하여 중증장애인 고용사업체의 육성이나 중증장애인 다수고용사업체의 설치를 강구하여 중증장
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문제에 해서 다양한 측면에서 대책이 필요하다. 먼저 정책적인 측면에서 다양한 조직체계의 확립과 각종 성폭력관련 시설에 관한한 지원과 사회의 인식을 변화시키기 위한 노력, 그리고 병원, 경찰서, 법원, 사회복지시설 등의 적절한 연계서
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장애인복지, 집문당, 2009
정진성, 공석기 외 1명, 인권으로 읽는 동아시아, 서울대학교출판문화원, 2010
평택대학교 다문화가족센터, 사회복지와 인권, 양서원, 2008
한인섭, 이호중 외 3명, 형법개정안과 인권, 경인문화사, 2011
한인섭, 정의의 법
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장애인 아동을 위한 복지정책의 수정 및 개선방안
가. 장애인에 대한 올바른 인식을 가질 수 있도록 기성교육부터 강화해야 한다.
우리사회에 있어 장애인에 대한 편견은 상당히 뿌리 깊다고 할 수 있다. 이러한 편견을 뿌리 뽑기 위해서는
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지원 및 사회복지적 대책을 강구해야 될 것이다.
라. 불합리한 제도를 개선
장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거
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장애인을 고용하지 않으려고 하기도 한다. 이는 우리나라 사람들이 장애인을 바라보는 시각이 성숙하지 못하고, 동시에 장애인 취업 서비스가 아직 미흡한 수준에 머물러 있다는 증거이다. 위와 같이 기업이 장애인 근로자를 차별하는 문제
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장애인의_이해와_봉사_중간고사_문제
2008-1학기
장애인의 이해와 봉사 중간시험 문제
시험유형은 [보기선택형]과 [주관식단답형]입니다.
1. 국내의 장애관련법에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.
1) 장애인 복지법은 차별금
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