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장애인의 그것보다 의미가 휠씬 더 크다고 볼 수 있다. 일시적으로 혹은 연속적으로 장애인의 대부분의 생활을 차지할 여가생활에 대한 기반이 충분히 마련되어 있지 않다면 그의 사회적응력은 높은 정도의 상실감 및 우울감과 더불어 감소
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인식을 하도록 ‘허브’가 보여준 ‘스스로 일어서는’ 장애인 캐릭터의 모습은 실제로 장애인이 겪고 있는 사람들에게 거부감 없이 다가설 수 있다는데 의미가 있다.
때문에 장애는 더 이상 ‘보호 받아야할 대상’도 ‘동정 받아야할 대
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장애인이 있다. 사회적 약자는 사회적으로 불리한 위치에 있는 사람을 말하고, 소수자는 특정 집단에 소속되어 있다는 점 때문에 차별을 받는 사람을 말한다. 소수자 차별의 원인들에는 첫째, 사회심리학적 설명(범주화, 고정관념, 편견), 둘
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장애인복지정책이 성공하기 위해서는 장애인에 대한 차별을 제거하고, 장애가 모든 사회구성원들에게 발생할 수 있음을 인식함으로써 인간의 삶의 한 형태라는 생각을 갖는 것이 중요하다.
장애인복지정책의 기본 원칙은 장애인의 법적권
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장애인의 재활자립과 사회참여 확대 지원하는 것
운영주체 - 실로암시각장애인복지관(부설 운영)
이용대상 - 장애인복지법 제29조에 의한 등록 시각장애인을 원칙으로 함.
사업내용
①시각장애인의 재활 상담 지원
②재활정보 제공 : BBS운영,
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정신장애인과 자원과의 연계방안
- 기능적 연계 강화
1) 수요자 중심의 서비스 제공이라는 사고의 전환
법령이나 정관 혹은 목적 사업에 집착하여 자신의 업무만을 하려고 한다면 기능적인 연계는 곤란해질 것이다. 관련 기관의 관계자들은
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초액(최저임금액) 902,880원
● 상시 200명 이상 고용 사업 및 공공기관
*부담기초액(최저임금액) 957,000원
의무고용사업주 산정을 위한 공사실적액(건설업)기준 금액 조정(장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조, 장애인고용 부담기초액(고용노동
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정상은 곧 장애가 되는 것이다. 이는 곧 장애라는 것과 정상이라는 것이 결코 따로 존재하는 것이 아니라 장애는 장애를 가지고 있는 사람에게 있는 개별적인 것이자 누구나 가지고 있는 보편적인 것이다.
3) 한국의 설화에 나타난 장애인관
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장으로 바꿀 수 있는 원동력이 될 것이다.
예비교사로서 많은 학생들은 장애인과 비장애인을 구분 짓지 않고 함께 교육할 수 있는 방법을 고안해 내어 우리 사회 속에 뿌리 깊게 내린 장애에 대한 편견을 없애도록 노력해야 할 것이다.
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편견을 없애기 위해서는 교육과 인식 개선이 필수적입니다. 학교 교육에서부터 장애인에 대한 올바른 이해를 심어주고, 대중 캠페인을 통해 사회 전반의 인식을 변화시키는 것이 중요합니다. 이를 통해 장애인에 대한 잘못된 고정관념과 차
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