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행정통제의 방향
4. 행정통제의 유형
⑴ 외부통제(민주통제, 타율통제)
⑵ 내부통제(자율통제)
제3장 직업윤리와 대표적 관료제
1. 직업윤리(공무원의 윤리)
2. 대표적 관료제
제4장 행정개혁
1. 개 념
2. 필요성
3. 접근방법
4.
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방안
1) 저학력?고연령 여성
2) 신규 고졸?대졸 여성
3) 취업경험이 있는 고졸이상 여성과 고학력 주부
Ⅶ. 향후 여성취업(여성고용) 정책 과제
1. 보다 종합적인 여성실업대책을 수립해야 한다
2. 여성노동 관련 행정력을 획기적으로 강화
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역할
3) 중개인의 역할
4) 사례관리자의 역할
5) 행정가의 역할
6) 전문가의 역할
3. 지역사회복지관과 사회복지사의 발전방안
1) 지역사회복지관의 발전방안
2) 사회복지사의 발전방안
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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재정과 정책과제, 보건복지예산과 정책과제, 한국보건사회연구원, 2004
이인수, [현대노인복지론], 양서원, 2008
<사회보장론>, 박석돈, 양서원, 2002
이인성, 한국노인복지학강론, 유풍출판사, 2009 노후소득보장의 필요성(개인적, 사회적)
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이용하지 않는 근로자와의 형평성 문제
3. 보육시설 설치효과 및 필요성에 관한 인식의 합일이 부재
4. 의무설치 기준의 현실성 부재
5. 설치의무대상자 규모 설정의 문제
6. 정부간 상호 협동적 행정지도체계 비구축
참고문헌
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재정
1. 수입
2. 지출
제 3 절 보육정책의 문제점
1. 국가의 낮은 투자
2. 보육시설의 부족 및 민간보육시설에 의존
3. 보육정책이 영유아에게 집중
4. 민간보육시설과 국공립시설과의 차별적인 운영지원
5. 보육인력과 처우문제
6. 보육료
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방안
1. 대학의 패러다임 전환
2. 대학의 연구기능 회복을 위한 개혁
3. 대학 행정의 합리화
4. 탄력성 있는 대학구조의 설계와 평생교육의 기회확충
5. 기초학문의 전략적 육성
6. 직업교육의 내실화
7. 인성교육을 위한 올
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방안
2. 정부의 행?재정지원의 합리화 측면
1) 농어촌지역 보육시설에 대한 지원의 차등화 추진
2) 보육료 감면대상 선정기준의 합리화
3) 세제지원 등에 있어 유치원과의 형평성 유지
3. 보육시설 운영의 내실화 측면
1) 시설장 연수교육
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행정의 등장과 필요성
Ⅱ. 복지행정의 정의
Ⅲ. 복지행정의 특성
Ⅳ. 복지행정이 추구하는 가치
Ⅴ. 복지행정의 기능
Ⅵ. 복지행정의 영역과 복지실현을 위한 정책·제도
Ⅶ. 복지행정 급여 유형
Ⅷ. 복지행정의 재정
Ⅸ. 복
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행정의 의의와 성격
제 2 장 교육행정의 이론발달
제 3 장 교육정책과 제도
제 4 장 교육행정조직의 실제와 운영
제 5 장 교육기획 및 장학
제 6 장 조직화
제 7 장 교육인사행정
제 8 장 교육재정
제 9 장 학교경영
제 10 장 학급경영
제 11
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