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기업의 승계계획에 관한 연구] 한국산업경제학회
조동성, 이지환 (1993) [한국재벌의 기업승계유형이 다각화전략에 미친 영향] 한국경영학회
이승훈 (2005) [한국의 재벌체제 - 형성과정, 성과 및 문제점] 한국경제학회
홍명수 (2003) [재벌의 의
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경영자자본주의를 둘러싼 논란
1. 경영자혁명과 경영자지배론
2. 경영자 자본주의의 발전
3. 경영자지배론 비판
1) 급진파의 비판
2) 주류의 비판: 대리인이론
Ⅳ. 기업지배구조 개혁의 목표
Ⅴ. 기업지배구조의 현황과 최근
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기업의 경영성과를 비교한 연구결과에 의하면 대체로 독립기업의 경영효율이 기업진단보다 최소한 못하지 않다는 결론이다.
앞에서 지적한 바와 같은 기업경영상의 문제점들은 과거 우리 나라의 경제, 사회적 여건 하에서 자생된 것으로써
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3) 고용흡수력 저하요인
4) 심리적 투자위축 효과
5) 시장개방의 가속화
3. 임금전망
Ⅴ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과 신용공황
2. 경영투명성 제고가 아닌 진정한 의미의 재벌해체
Ⅵ. 결론
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현황과 특징
2.2. 한국 노동시장을 둘러싼 논쟁
3. 한국 노동시장의 구조적 문제점
3.1. 대기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계
3.2. 대기업 노동조합의 집단 이기주의
3.3. 노동계와 경영계 입장에 대한 비판
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현황과 특징
2.2. 한국 노동시장을 둘러싼 논쟁
3. 한국 노동시장의 구조적 문제점
3.1. 대기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계
3.2. 대기업 노동조합의 집단 이기주의
3.3. 노동계와 경영계 입장에 대한 비판
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기업문화 비교
자료 : 한국경제신문 1994.11.
항목
삼성그룹
현대그룹
환경
안정적이고 정태적인 환경
금속한 환경변화
(경기 및 환경에 심한 영향)
의사결정
품위절차 및 컨센서스 중시
오너의 과감한 결단
경영스타일
합리적, 관료적
모험적,
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현황
1). 성장과정
2). 우리 나라 공기업의 현황
3) 공기업의 문제점에 대한 해결방안의 모색
가). 선결과제
나). 극복방안
2. 정부 시각에서 본 민영화 정책
1). 공기업의 문제점
2). 공기업 민영화 및 경영 혁
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재벌 개혁에 대한 문제는 많은 사람들이 관심을 가지고 있으므로 올바른 방향으로 진행이 되기를 우리 팀은 간절히 바랄 뿐이다. 1. 재벌의 개념과 본질
2. 재벌의 성립 배경
3. 한국 재벌체제의 문제점
4. 대기업의 문제점
5. 재벌체제의
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사회적 조합주의는 장기적이고 전략적인 노동조합의 정책을 중시하고, 정부의 정책과 기업의 경영방침 결정 과정에 참여할 수 있는 정책참가와 경영참가를 중시한다.
사회적 조합주의는 노동자들 상호간에 노동조건 격차가 확대되고 제사
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