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방향 광고’ 디지털타임스 (2005-04-14)
삼성전자, 中·印 휴대폰시장 공략 한국일보 (2005-04-24)
기업 마케팅 ‘춤바람’ 났다…“젊은 층에 호소력” 동아일보 (2005-04-25)
2005 DT 브랜드 파워 대상 휴대폰 - 삼성전자 ’애니콜 가로본능II폰’디지털
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재벌들에 의해 받아들여지면서 고상한 취미라는 간판으로 大正 , 昭和의 융성기를 맞이하였다
Ⅵ. 결 론
일본의 관동과 관서의 대립은 우리나라의 영호남 대립과는 많이 상황이 다르다.
서울을 제외하면, 일본의 쿄오토와 비교할만한 정치
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구조를 가지고 있는 대다수 한국 기업들은 계열사에서 발생하는 고정 수요 때문에 해당 사업을 유지하는 경우가 허다하다. 이런 현상은 비록 글로벌 경쟁력이 없는 사업인 경우에도 마찬가지다.
이런 현상을 대표적으로 설명해 주는 사례가
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윤리적인 인적자원관리 방안과 사례
기업사례)
1.에스텍(주)
2. 희성정밀(주)
3. 동방금속(주)
4. 인적자원관리 내의 윤리적 이슈
(1) 내부고발자
(2) 종업원 부당해고
(3) 종업원 차별 (해고ㆍ고용거부ㆍ승진누락)
(4) 성희롱
(5) 산업스파이
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사례다. 또한 오너의 전횡을 막아낼 아무런 견제장치가 없는 한국 재벌 구조의 문제점을 잘 보여준 사례이기도 하다. 1. LG전자의 성공사례
⑴ LG전자관련 뉴스 및 수상내역
⑵ 주목할 점
⑶ 성공요인
2. 삼성자동차의 실패사례
⑴ 삼성
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관한 문제 역시 이러한 사회 전반적인 구조를 바라보는 관점에서 생각하고 심사숙고하고 대안을 찾아가야 할 문제이며, 당장의 눈에 띄는 효과를 바랄 수도 없지만 그래도 조금씩 더 나아지고 투명해지기를 간절히 바라는 마음입니다.
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수 있는 점
3). 정보의 공유를 통한 형평성 있는 부의 분배
가). 정보의 공유-리눅스
나). 올바른 방향으로 해커들을 활용
다). 고가의 서비스의 온라인상의 실현
4). 투기자본 제한을 통한 형평성 있는 부의 분배
3. 결 론
참고문헌
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함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사 대표이사 등재, 기조실 해체 등 지배구조에 변화가 나타나면서 대기업 CEO의 역할이 더욱 중요해짐
2) CEO의 발굴과 양성에 더욱 힘써야 하는 시기
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개혁시민연합 활동 중 성공사례 및 실패사례
1. 성공사례
2. 실패사례
Ⅲ. 행개련에서 현재 진행중인 활동분석
1. 여성공직진출★캠프
2. 반부패국민운동
Ⅳ. 행개련의 재정분석 및 추진방향 분석
1. 재정분석
2. 재정구성과
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기업문화
4) 전문기술 교육과 기업문화
2. 노동⋅금융으로 보는 독일 문화
1) 노동
2) 금융
3. 생산체계로 보는 독일 문화
1) 독일 - 협의적 세계화
2) 미국 - 왜곡된 모듈화
3) 일본 - 계열 체제와 상호조정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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