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관리, 재무관리, 인사관리, 마케팅관리 등 4대 기능에 중점을 두고 설명하는 관점이다.
생산관리는 재화나 서비스를 만들어 내는 과정으로서 자원을 조달하고 결합, 변형시키는 과정을 말하며, 재무관리는 기업활동 즉 생산, 인사, 판매 등에
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재정 관리나 인사관리 부분에서는 자료가 많이 없어서 어려움이 있긴 했지만, 전체적으로 기관 설립이나 프로그램 설계가 잘 마무리된 것 같다. 다음에 기관이나 현장에서 일할 때 이러한 과제의 경험이 좋은 바탕이 되리라 생각된다. 끝까지
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 기획
II. 조직
III. 인사관리
IV. 재정관리
V. 의사결정
VI. 의사소통
VII. 리더십
VIII. 평가
* 참고문헌
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관리의 분석(Global Integration vs. Local Responsiveness적용)
1)조직구조의 분석
2)글로벌 인적자원의 분석
3)글로벌 마케팅관리의 분석
4)글로벌생산 및 연구개발의 분석
PART 3 - 전략(M. Poter matrix)
전략1 - 토탈브랜드로 제품의 다양화 모색
전
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관리를 통하여 기업경영체를 유지 성장시켜 나가며 경영관리는 인사관리, 마케팅관리, 생산관리, 재무관리의 4대지주로 구성되어 있으며, 이의 균형관리가 곧 기업체질강화책의 기본인 것이다.
참고문헌
◇ 니시무라 아키라 저, 권성훈 역, CE
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1-1. 기업문화의 의미와 속성
기업문화란
기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 그리고 기업의 구성원들이 공유하고 있는 가치와 목표를 말하며, '기업의 핵심'이다. Ⅰ. 기업문화의 특성과 유형
1. 기업 문화의 의미와 속성
2. 다양한
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상시 채용 제도를 정기 공채와 병행해 실시
상시채용 제도를 이용
우수인력을 공급
외부 노동시장이 발달되지 않음
필요한 인재 확보가 어려워짐
동료의직의 조성이나 사내 정보 네트워크의 형성 시간 요함 (주)태평양의 소개
1.인
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관리를 명확히 보여줄 수 있는 것이 매니저들이 주로 사용하는 ‘지키기 테스트’이다. 높은 퍼포먼스와 임팩트 있는 업무처리력을 기준으로 두고 “내 직원 중 누군가가 경쟁사로 떠나겠다고 말할 경우, 그 사람을 잡기 위해 노력할 것인가?
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생기준 및 휴가일수 : 1개월 개근 시 월 1일
- 미사용 연월차 휴가는 정산하여 익년 1월 5일에 통상임금의 150% 지급
- 관계법령 및 본 협약에 의한 각종 휴일, 휴가와 회사 귀책사유로 휴업한 기간, 업무 상 재해나 질병에 의한 요양기간은 연차유
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차이점
-흡연행위를 강제로 규제하는 것에 대해서 어떻게 생각하는가?
-살면서 가장 힘들었던 기억과 극복방법
-신세계 백화점의 강점 약점 신세계 소개 및 이념
신세계 인재와 채용
신세계 채용관리 특징
신세계 채용의 장단점
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