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관리의 실시 등이 있다.
2.마케팅의 종류
OSMU(one source multi use)
하나의 콘텐츠를 영화, 게임, 음반, 애니메이션, 캐릭터상품, 장난감, 출판등의 다양한 영역으로
확대 판매하여 부가가치를 극대화시키는 방식
요사이 기업들은 특정상품
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2. 조직설계 사례
3. 문제점 및 대책
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 기업에서 직무분석이 중요한 이유.hwp
2. 직무만족을 이끌어 내려고하는 기업.hwp
3. 현대 오일뱅크의 조직설계 성공 사례 분석.hwp
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개선 필요사항
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 정부업무평가 제도에 대한 비판.hwp
2. 정부업무평가 제도의 도입.hwp
3. 정부업무평가 제도의 상세 내용과 현황.hwp
4. 서론 작성시 참조.hwp
5. 결론 작성시 참조.hwp
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재정학회.
김병준.(1995). 「한국지방자치론」. 서울: 법문사.
김수근.(1998). "지방자치단체의 기업적 경영혁신의 의의", 「지방재정」, 17(3). 한국지방재정공제회.
김영수.(1997). "지방정부의 경영화를 위한 인사관리의 과제와 발전전략", 「지방
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Starbucks의 탄생과 성장
Ⅲ. 성공요인
1) 공격 경영
2) 고객 맞춤형 서비스
3) 인사관리
4) 미학적 마케팅 전략
5) 새로운 수익 모델 창출
6) Starbucks만의 고유 문화
7) 표준화된 품질
Ⅳ. 하워드 슐츠의 경영철학
Ⅴ. 결론
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인사를 없애야 한다는 것이 이 시대의 지배적인 여론임에 틀림없지만 그러나 퇴직관리 차원에서 살펴보면 이것은 문제점을 내포하고 있다. 퇴직공직자의 자유와 권리가 부당하게 침해되지 않아야 하는 규범적 측면과 실효성 측면을 고려할
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관리시스템
기업 내 개별적 노사관계 전반 즉, 채용관리, 개발관리, 보상관리, 평가, 전환배치 및 승진 등과 같은 인적자원관리를 지원하는 시스템의 개발 및 활용방법 등이 인적자원관리 시스템에 포함된다. 따라서 인사정보시스템의 바람직
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관리란 결국은 기업 내 다른 부서에게 최고의 인적자원관리 서비스를 제공하는 것이라는 관점
- 이 때 중요한 것은 싸고(비용 효과적이고) 좋은(고품질의) 인사서비스를 제공하여 고객(타 부서들과 경영자)을 만족시키는 일임
4) 효과적인 정
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인사관리
※ 공기업의 임⋅직원 관리
1. 임원의 관리
공기업의 재무관리
※공기업재무관리의 개념 및 특징
1. 정부와 공기업 재무관리의 차이
2. 사기업과 공기업 재무관리의 차이
※ 공기업의 독립채산제
1. 독립채산제의
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마케팅활동은 분권화하여 현지자회사들에
게 위임한다. 2/ 다만, 제3국에 대한 수출을 포함한 다국적기업 내부거래
에 관한 결정은 본사가 주도하는 글로벌마케팅전략의 지배하에 둔다.
3) 경영층 인사와 종업원 인사관리
1/ 해외자회사들의
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