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법정이용허락제도를 도입하는 것이 더욱 효율적이고, 이러한 이용허락제도 아래에서는 저작권의 배타적 권리로서의 성격이 유명무실하게 되는 것이다.
6. 맺음말
위에서 간략히 소개한 바와 같이, 법경제학은 법과 경제의 밀접한 관련성이
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크기와 동일유사하여 원저작물의 수요를 대체할 지경에 이르렀으므로 이는 제25조 소정의 저작물의 정당한 사용에 해당한다고 볼 수 없고 이는 저작권자 이용화의 저작재산권을 침해한 것이다. ■ 판결요지
■ 의미해석
■ 결론
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제도의 개념
Ⅲ. 퇴출제도의 체계
Ⅳ. 퇴출제도의 문제점
1. 파산제도
2. 법정관리제도
3. 워크아웃 제도
4. 법정관리제도와 워크아웃제도의 관계
Ⅴ. 퇴출제도의 외국 사례
1. 미국법상 소수주주의 강제퇴출제도
1) 서언
2) 사업목적
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제도의 설계에 관한 구체적인 입법방안을 제시하는 데는 한계가 있다.
그럼에도 불구하고, 한편에서는 정책의 방향성을 먼저 검토할 필요도 있다. 형성되어야 할 입법정책은 이미 우리의 법·제도에 내재되어 있는 넓은 의미에서의 기업연금
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제도의 활성화라 하겠다. OECD는 기존에 도입된 개인연금제도를 보다 활성화 시켜 실질적인 의미에 있어 노후소득보장제도로 기능할 수 있는 범정부차원의 정책적 지원이 필요함을 지적하고 있다. 지금까지 언급된 OECD의 노후소득보장체계 구
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법정복지제도로서의 사회보험
3.1 산업재해보상보험
(1) 산업재해의 의의와 발생원인 / 3
(2) 산재보상제도의 형성과 발전
(3) 산재보상의 이론과 원칙
(4) 산업재해보상보험법의 성격
(5) 보험급여의 종류
(6) 재활사업
3.
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제도와는 큰 차이를 보이고 있다. 독일은 게르만법상의 공시제도인 등기제도를 저당권적 측면을 발전시키기 위해 이를 꾸준히 발전시켜온 결과 지금에서는 그 등기부에 공신력을 인정하고 있는 반면 우리 나라는 짧은 등기제도의 역사로 인
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제도의 활용
우리나라는 법정외부감사제도이외에 상법상의 내부감사제도를 갖추고 있으나 실질적으로 엄격하고 공정한 감사가 이루어지지 않고 있다. 이를 개선하기 위해 내부감사는 경영자로부터 독립된 감사를 할 수 있도록 감사인의 신
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의미에서 사회 보장 정책으로서의-실질적으로 국민에게 도움이 될 수 있는- 기업 연금 제도가 될 수 있도록 서로의 의견을 수렴해 나가야 할 것이다. 이런 과정을 거쳤을 때 비로소 우리 나라의 현실적 상황에 알맞은 \'한국형 기업 연금 제도\
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제도가 완비되었으니 이제는 퇴직금제도는 폐지하여야 한다는 주장은 아무래도 비현실적이라는 생각이 든다. 노사가 합의에 의한 퇴직금제도가 일반화되고 사회보장제도가 성숙된 국가에서 굳이 법적 강제의 유무가 무슨 의미가 있으며, 이
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