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정보거인 IBM」, 길벗
김동원, 원창희(1998), 「사회적 책임을 지는 다운사이징」, 한국경영학회
박상언(1997), 「기업내 신인사제도의 도입효과에 대한 경험적 연구」, 한국노사관계학회
조선일보 경제 2008.02.05 \"성공하는 회사들은 직원 해고에
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기술사업지원
1. 부품?소재 공동기술개발사업(금년도 신규사업)
2. 중소기업 기술혁신개발사업
1) 기술개발능력이 있는 중소기업에 정부가 직접 기술개발비의 75%까지 개발비용을 출연(전국 861억원)
2) 기술개발 지원규모의 확대
3) 추진계
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종류
3. 경영목표의 통제
Ⅴ. 벤처기업 경영
1. 지식집약형 기획
1) 신산업의 성공필수조건
2) Flexible Portfolio 구성
3) 정보콘텐츠(Information Contents) 구축
2. 벤처 상용화 STAGE
1) 개발경영
2) 제조경영
Ⅵ. 중소기업 경영
참고문헌
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주었다. 이들의 행정관 은 공직. 공무원에 대한 특수성을 무시하고 경제적인 개념들. 즉 고객, 서비스, 계약이 라는 개념으로 정부관리의 대안적인 시각을 제시하였다.
민영화 산업부문, 경영자문가, 회계사, 정보기술자를 중심으로 경제 관료
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자원을 통합하여 전반적인 수익을 창출
4) 중국기업이 향후 기술혁신 역량을 강화하기 위해서는 지속적인 인력 확보가 관건
- 기업 내부 인재 발굴 및 육성을 장려
- 대학 및 과학연구기관의 R&D 역량을 활용하여 인력 부족 현상을 개선
ㆍ프로
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관장하며 정부산하기관운영위원회는 준정부
기관운영위원회로 개편돼 해당 기관들을 관리 감독한다. 이외에 정부의 관
리 감독이 직접 미치지 못하는 기관들은 기획예산처 내 공공기관 포털사이
트에 각종 경영정보를 공시, 국민의 감시를
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정보를 종합적으로 판단할 수 있는 능력, 그리고 조치 능력이다. 이는 매우 전문적이고 과학적 분야다. 과학적 분석에 기반한 고도의 교육, 훈련, 경험 등에 의한 학습에 의해서나 구비된 능력이다. 과학적 분석 분야는 일반적으로 리스크 관
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정보 시스템(MIS)은 마케팅 의사결정에 필요하고 시기적절하며 정확한 정보를 수집 분류 평가하고 전당하기 위한 요원 설비 수순으로 구성된다.
마케팅정보 시스템의 개념은 [그림1]에서 제시한다. 마케팅정보 시스템을 마케팅관리자에서
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리적으로 설정되고 공정하게 운영되어야 한다. 그러므로 인사평가제도 개선의 기본방향은 생산성 증대를 통한 평가제도가 될 수 있도록 설계되어야 한다.
- 전략적 인사관리
정보 기술의 발달로 인해 국제 경쟁의 심화와 지식 경영의 바람
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자원인력 등 제반 요소를 목표달성에 기여하는 방향으로 동원하고 조직화하며 조정관리를 수행해 나가게 된다.
특히 목표달성과정에서 부서나 개인의 실적을 평가하고, 그 결과를 반영하여 보완개선하는 환류를 통해 조직의 제반 활동이 계
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