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지식기반사회의 지식관과 관련하여 정보기술의 역할과 의미는 무엇인가? 우선, 기본적으로 지식기반사회의 전략적 자원과 변형적 기제인 지식을 조직, 처리, 관리하는 인프라로서의 역할이 있다. 그러나 이것은 정보시대의 정보기술의 역할
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기술을 흡수할 수가 있는 바, 이를 위해서도 우리 기업들이 나름대로의 역량을 갖추어야만 이러한 기회가 온다는 사실을 명확히 인식할 필요가 있는 것이다.
2. 기술도입선과 관련 단순히 미국과 일본에만 의존하지 말고, 러시아나 스위스,
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관련법 정비
(2) 보호위주의 중소기업 정책에서 과감히 탈피 미국과 같은 시장경제원리 적용
(3) 정부자금지원 제도의 일원화
(4) 제3국 우수인력 국내 중소기업 취업 시 인센티브제 도입을 통해 인력구조의 고도화 도모
(5) 혁신적인 기업의
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자원관리에 대한 문제점과 그 개선방향을 제시하는 것은 새로운 철학과 조직체제를 기초로 한 자율경영체제로의 전환을 더욱 앞당길 것이라 믿는 바이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원의 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 구성영역
Ⅳ. 정보화
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리는 지식 경영의 이해와 전략으로서의 효용성을 검증하고 기업이 보유한 자원으로서의 중요성 여부를 알아보았으며, 특히 지식경영의 주체는 결국 사람이며, 이러한 “사람=인적자원”을 총체적으로 관리할 수 있는 전략적 인적자원 개발
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리의 고성과 작업체계 및 인적자원관리/평생학습체계, HR-PROFESSIONAL, 2004.
정윤선, 학습조직 구축요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교 교육대학원 논문, 2008.
유영만, 지식경영시대의 학습조직, 고도컨설팅 그룹 출판부, 1995
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리치킨 현황
3. 치킨 프랜차이즈업계 동향
4. 호식이두마리치킨 조직도
5. 호식이 두마리치킨 연혁
Ⅲ. 본론
1. 호식이 두마리치킨 마케팅믹스(4P) 전략
⑴ 제품(Product)
⑵ 가격(Price)
⑶ 유통(Place)
⑷ 촉진(Promotion).
2. 가맹점 현황 및 본부와의 관
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관리(SCM: Supply Chain Management) 구축
2) 사업 리스크를 헤징
3) 디지털 신경체계(DNS: Digital Nervous System) 구축
4. 인사전략
1) 자생력을 가진 프랙탈 조직 구축
2) 특이인재 확보
Ⅶ. 신경영전략
1. 계열사 전출
2. 임시직 고용 및 하청
3. 근로자
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정보로 취급하여 금전적 대가에 의해 공급하는 기업형 영업비밀 관리개념을 도입하여 기밀의 유지와 기술 확산의 조화를 유도하는 것을 고려할 수 있다.
둘째, 공동연구 과정에서의 기밀유지를 위해 어떤 방법이 효율적인가의 문제이다. 주
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지식정보화 기반 측면
복지서비스 지식정보화 기반 조성
Ⅲ. 결론
지금까지 우리는 정보사회와 관련한 사회복지에 대해서 알아보았다. 동시에 정보화가 사회복지에서도 얼마만큼의 비중을 차지하고 있으며, 또 앞으로 많은 부분에서 중요한
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