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자원개발을 위한 교육정보화 종합발전방안. 교육인적자원부국제교육정보화기획관실. 2001. 5.
5). 김승현 편. (1990). 『정보사회정치경제학』. 나남.
6). 문순홍 편저. (2000). 『생태학의 담론』. 솔.
7). 송영수(2000). 지식정보사회의 인적자원 개발
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원장 기술과 디지털통화의 현황 및 시사점, 2016.
금융보안원, 국내외 금융분야 블록체인 활용 동향, 2015.
금융보안원. 블록체인 응용기술 개발현황 및 산업별 도입사례, 2017.
김열매, 블록체인과 디지털 경제, 유진투자증권, 2017.
김영재 외,
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원을 지식노동자로서 하나의 자원으로 생각하고 있다는 증거이다. 이러한 자원을 관리하기 위하여 만들어진 시스템이 위에서 살펴본 HRM관련 시스템들이다.
최근의 기업에서 사용하는 HRM관련 시스템은 e-HRM이다. 이는 경영정보시스템, 전략정
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평가
★ e-HRM ★
회사 내 인트라넷, 인터넷, IT기술을 활용하여 인사정보와 인사서비스를 인사 담당자는 물론 당사자인 종업원들과 공유하면서 온라인 채용, 인터넷 교육, 컴퓨터를 활용한 인사고과, 자율적 인사 등 모든 인적자원관리 프로세
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정보화개방화통일 등 환경변화에도 능동적으로 대처해 나가야 한다. 이러한 토지정책의 변화에 발 빠르게 대응한다면 우리의 토지정책의 미래는 밝다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
한국조세연구원 www.kipf.re.kr
국세청 www.nfs.go.kr
김형선, 「부
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지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의 개발 전략
Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3. 공공직업훈련의 내실화
Ⅸ. 결론
참고문
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교육대학원 석사학위 논문.
16. 글로벌/지식, 정보화 시대의 국내 기업 HRD 담당자들의 역할과 역량에 관한 비교분석 연구. 정용진
17. 김현수, 김성수, 강정옥(1999). 기업 내 HRD 담당자의 역할수행과 관련 변인. 직업교육연구 18(1), 167-184.
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원장의 노사관계관의 조절효과. 인적자원개발연구.
강은영. 2012. 「노동시장에서의 대학 교육과 임금 프리미엄」, 성균관대학교 경제학과 박사 학위논문.
나인강(2008), 협력적 노사관계와 기업의 성과에 관한 실증분석, 인적자원관리 연구, 한
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관리 지원
- 국내 40여개 과학기술 관련 학협회연동 지원체제 구축
- 국내 15개 지역센터 운영관리 지원(300여개 가입기관)
(5) 지역정보화
- 대전 과학산업종합정보 활용체제 구축
- Internet을 활용한 대전지역 산업체 및 대덕연구단지 연구소의
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지식정보 생성, 축적 및 공유를 위한 정보화 교육이 필수적이라고 하겠다. 이헌(2017), 위의 논문, p. 87.
이러한 점들이 4차산업이 인적자원관리에 영향을 주었다.
참고문헌
이현(2017), 국내석사학위논문, 4차 산업혁명시대 공공조직성과의 영향
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