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평가자가 지웑자의 성격(인성)을 파악하기는 서류상으로 어렵습니다. 하지만 이렇게 Chart를 활용해서 자신을 표현하면 평가자가 ‘참신하다’라는 인상을 갖게 되고, 결국 가산요인으로 작용할 수 있습니다.
→ 개인의 인성을 차트
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사업본부장은 "20년이 넘는 자신의 삶을 3분 안에 보여주기란 결코 쉬운 일이 아니지만 너무도 많은 구직자들이 무성의하게 입사지원서를 작성하고 있다. 인사담당자가 3분 이상 자신의 이력서를 보게 하려면 30일 이상의 시간과 정성을 투자
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(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
71. 자기소개서(한국전력공사/전기설비/경력)
72. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
73. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
74. 자기소개서(한국지엠디/생산관리/경력)
7
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정보화평가/신입)
73. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
74. 자기소개서(한국지엠디/생산관리/경력)
75. 자기소개서(KT/일반사무/경력)
76. 자기소개서(KT/통신기술/신입)
77. 자기소개서(한솔섬유/섬유개발/신입)
78. 자기소개서(한솔전자
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자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
71. 자기소개서(한국전력공사/전기설비/경력)
72. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
73. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
74. 자기소개서(한국지엠디/생산관리/경력)
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/생산혁신/신입)
70. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
71. 자기소개서(한국전력공사/전기설비/경력)
72. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
73. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
74. 자기소개서
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정보화 생태계 구축에 앞장서겠습니다. 1. 본인이 ICT사업관리 분야에 지원하는 이유와 관련 경험을 서술하시오.
2. 프로젝트 수행 시 겪었던 어려움과 그 해결 방안을 구체적으로 기술하시오.
3. 팀 내에서 협업을 통해 성과를 낸 경험을
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정보화진흥원이 국가의 디지털 역량 강화를 선도하는 대표 기관으로 자리매김하도록 이바지하고 싶습니다. 이러한 목표를 향해 꾸준히 성장하며, 조직과 함께 발전하는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 1. 본인이 가진 경영 또는 사업관리
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정보화진흥원에서 추구하고 있는 데이터경제 활성화 분야는 대내외적 경제 환경의 급격한 변화에 직면하고 있습니다. 우선 사업예산 확보추진과 사업 시행을 위한 사전준비 및 세부절차 추진을 위해 조직의 전문성 요구가 증대되고 있으며
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하겠습니다. 주기적인 교육과 워크숍을 통해 임직원들의 IT 활용 능력을 향상시키고, 정보화에 대한 인식을 높이는 데 기여하고자 합니다. 마지막으로, 정보화 사업의 성과를 측정하고 평가하는 체계를 마련하겠습니다. 나아가 정보를 공유하
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