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중요한 기업
3. 인적자원을 중시하는 기업
4. 세계 속에 한국을 심는 기업
Ⅲ 한국관광공사의 경영개선 방향
1. 내부경영평가
1.1 책임경영 구현 및 공익성 제고를 위한 최고경영진의 노력과 성과
1.2 공기업 경영혁신 추진 노력
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나머지 시간에는 집에서 아이를 돌보게 하는 “시간제 육아휴직”을 도입 추진 중이다. 이는 정부 인구정책의 패러다임의 억제, 방임단계에서 적극 개입 쪽으로 바뀌고 있음을 의미하지만 여전히 미흡하다.
육아휴직제도의 개선을 위해서는
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중심을 준 조직으로서 노조에 대한 노조원들의 정서적 애착과 규범적 의무를 중심으로 규정되고 있다. 이런 시각에서 Mathieu & Zajac(1990)은 노조몰입과 회사몰입은 어느 정도 상관관계가 있지만 개념적으로나 실증적으로 상이한 구성개념이라
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중개계층’)의 형성 및 발전을 장려하고 정보중개계층의 활동과 정책과정간의 연계를 강화해야 한다. 정보중개계층은 정보의 양이 급증하는 전자민주주의 시대에 복잡한 정책문제를 조명하고 이해하기 쉽게 설명하여 정부와 일반국민을 연
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문제점 때문에 전 정부가 미국과의 FTA를 신중하게 여겨왔는데 현 정부가 들어온 후 한미FTA는 급속도로 진행되었고, 이는 사회적으로 가장 큰 이슈가 되었다. 그 중 가장 큰 이슈가 되고 있는 것이 대규모 촛불집회까지 일으킨 미국 산 쇠고기
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중국과 대만 간의 실무적인 문제들을 처리하고 있다. 한편 최근 2005년, 중국인의 대만관광 허용과 관련되어 협상창구를 대만에서는 ‘중화민국 여행상업동업공회전국연합회’, 중국에서는 ‘중국관광협회’가 양국 정부로부터 권한을 위임
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정부의 대응능력을 전체적으로 살펴보면 김대중 대통령은 2번이나 공식적 참여자로 등장하여 정책과정에 개입하였다. 의약분업 정책과정 시기에는 보건복지부가 분추협을 통해 나름대로 의약분업모형을 도출했으나 의사협회, 약사회 등의
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되기 위해서는 여러 부처가 나서야 하는데 지금은 국방부만 나서고 있다”고 지적하고 “특별법 제정 또는 제주특별자치도 특별법에 반영해서라도 중앙정부 차원에서 제대로 관광미항을 지원해야 한다”고 촉구했다.
또 현기환 의원(한나
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중국대륙에서《中民民法》이 폐지되었지만, 대만에서는 그 효력을 계속 유지하였다.
1949년 9월 중화인민공화국중앙인민정부(中人民共和中央人民政府)가 성립되면서, 1950년반포되어, 혼인과 가족관계가 민법에서의 규율에서 벗어났다. 1954
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중인 연금제도에 대하여는 가입연금의 노후보장에 대하여도 사회적으로 인식하는 점에서 매우 미흡한 것으로 나타나고 있어 제도적 개선과 함께 향후 정부의 시급한 대책을 마련 할 필요가 있다.
셋 째, 노후에 자녀에게 의지할 의향에 대하
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