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영향(Doctoral dissertation, 서울대학교 대학원. 김대욱·이희재. (2016). 조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 분석:지방공무원의 인식을 중심으로. 지방행정연구. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무만족의 행동 1) 높은 성과 2)
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직무만족 및 조직몰입의 결정요인에 관한 연구-지방공무원의 직무스트레스를 중심으로, 지방행정연구, 200 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들 2. 작업동기 이론에서 주요한 요소 3. 주요 요소들 간의 관
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조직성과의 관계 (1) 비정규직 인력 활용의 장점 (2) 비정규직 인력 활용의 부작용 2) 비정규직 인력 관리방안 (1) 비정규직 인사관리 내부화 (2) 경제적 유인 (3) 비정규직과 정규직의 상호작용 촉진 3. 결론 4. 참고문헌
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미치는 영향: 상사/동료 신뢰를 중심으로. 전주대학교 대학원 석사학위논문. 홍승희김구(2014). 변혁적거래적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 강원도 지방교육행정공무원을 중심으로. 한국조직학회보. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
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공무원에 대한 정치적 중립성 2. 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성 Ⅵ. 인사청문특별위원회 1. 인사청문특별위원회 구성 2. 인사청문회 준비 3. 인사청문회 실시 및 이후 경과 4. 현행법상 공직후보자의 제출서류 Ⅶ. 인사전략
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논문 145건

노조몰입의 개념 1. 몰입의 개념과 노조몰입의 구성요인 1) 노조몰입(union commitment)의 개념 노조몰입의 개념은 바라보는 시각에 따라 달라질 수 있으나 대체로 조직몰입(organization commitment)의 병행개념으로 파악되고 있다. 노조몰입이라는 개념
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  • 발행일 2010.07.14
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직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예시 및 분석 1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스트레스 경험” 2) 서
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  • 발행일 2007.05.05
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성과자 발생의 원인 3) 저성과자가 조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입 배경 및 목적 2. 추진 절
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  • 발행일 2016.12.03
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성과에 미치는 영향”, 석사학위논문, 한양대학교. 11. 박안주(1999), “변혁적리더십이 직무만족과 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향\". 석사학위 논문, 전남대학교. 12. 이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사
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노조지원의 관계 20 3. 노조지원과 파업참여의 관계 22 제 4 절 파업성향에 대한 선행연구 24 1. 파업의 개념정립 24 2. 투쟁성에 대한 연구 29 제 3 장 연구설계 34 제 1 절 연구가설의 설정 34 제 2 절 표본의 설정 35 1. 설문의 배포 및
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  • 발행일 2011.06.04
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취업자료 2,268건

경험 95. 업무의 우선순위를 정하는 기준 96. 본인이 주도한 조직 변화 경험 97. 조직 내 협력과 시너지 경험 98. 본인이 기여할 수 있는 회사 성장 방향 99. 직무에 대한 열정과 향후 계획 100. 본인의 핵심 역량과 성장 전략
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  • 등록일 2025.05.24
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및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4.
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  • 직종구분 전문사무직
소양 - 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) [1000 Bytes 이내] ▱ 꾸뻬씨의 행복여행 7. 인재상 및 면접대비 기업정보 8. 예상 면접 기출문제
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성과 평가를 실시하여 문제점을 파악하고 개선책을 마련하겠습니다. 주민 의견과 전문가 자문을 반영하여 정책의 효과성을 높이고, 사업 결과를 투명하게 공개하여 신뢰받는 행정을 구현하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
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  • 직종구분 기타
성과를 내고자 합니다. 팀 내 협력과 소통에도 힘써 조직 내 신뢰를 구축하고, 회사 목표 달성에 기여할 준비를 갖출 계획입니다. 1. 지원 동기 2. 성격의 장단점 3. 자신의 가치관 4. 입사 후 포부 및 직무수행계획 5. 면접 예상 질문 및 모
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  • 직종구분 의료, 간호직
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