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시스템 구축(People-Oriented) 27
7. 정부지식관리(GKMS) 도입의 장애요인 27
8. 정부 지식관리의 추진 전략과 과제 28
9. 결 론 31
< 참 고 문 헌 > 33
<표 차례>
표 1 14
표 2 15
표 3 15
표 4 16
표 5 16
표 6 17
표 7 23
<그림 차례>
그림 1 23
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방향
2 주요국가의 행정개혁 사례
3. 외국행정개혁사례의 시사점
Ⅵ. 역대 행정개혁의 문제점 진단
1. 제1공화국
2. 제 2공화국
3. 제3공화국
4. 제 4공화국
5. 제 5공화국
6. 김영삼 정부
7. 김대중 정부
Ⅶ. 향후 행정개혁
Ⅷ. 결론
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중소기업청
3. 중소기업진흥공단
Ⅲ. 중소기업지원 행정서비스전달체계 분석
Ⅳ. 중소기업지원행정체제의 발전방향
1. 미래 정부의 변화 방향
2. 중소기업의 지속적인 문제들
3. 중소기업지원행정체제의 개편방안
<참고문헌>
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조직문화의 중요성
제2절 조직문화의 주요 모형
1. 파슨스의 AGIL모형
2. 오우치의 Z이론
3. 7S 모형
4. 셰인의 모형 - 조직문화의 여러 정의 중 가장 인정받는 모형
5. 해치의 모형
6. 최근 경제학 모형
제3절 조직문화의 형성 요인
1. 외적
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필요성
1. 대기업 신화의 붕괴
1) 경제성장을 견인해 왔던 대기업 집단은 IMF사태를 계기로 내외부로부터 거센 도전에 직면
2) 대기업들은 지난 10년간 경영여건에 지각변동이 일어났는데도 이를 간과하고 과거의 틀에 안주하여 위기를 자초
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요인
1) 정치행정일원론의 대두
2) 행정인의 재량권?자원배분의 확대
3) 행정윤리의 철학적?윤리적기반에한 관심
4) 행정행태의 윤리적 준수기준의 필요성
5) 정부관의 변천과 쇄신적정책결정의 중요성
6) 변동담당자로서의 행정인의 적극
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동기부여나 유인체제확립
4) 정부조직의 경쟁원리도입
5) 기능별 통합
6) 지방조직과 하위조직으로 분귄화
VI. 향후 행정개혁의 성공전략
1. 거시적 측면에서의 성공 요건
2. 사례 : 이충무공의 개혁정신
VII. 결 론
참고 문헌
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복권
1. 지방분권개혁을 위한 의회의 역할: 지방의회 위상강화
2. 헌법기관으로서 지방의회의 권한확대: '국가고권'에서 '자치고권'으로
3. 지방의회와 단체장과의 관계 변화 필요성
4. 입법보좌기구의 확대
VI. 결론
<참고문헌>
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정부에서 지방으로 복지주체가 이전되어 이는 양극화 현상을 우려할 수 있다. 이제까지 이명박 정부의 신정부 여성정책의 주요내용과 각 정책의 10대 추진 정책의 내용을 알아보고 현황, 필요성, 대안을 살펴보았다. 또한 나의 생각과 내가 가
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요인 속에서 성공적으로 마케팅 활동을 수행하기 위해서는 계획의 실행을 철저히 감독하고 필요한 경우에는 계획을 조정하기 위한 수정을 해야 한다. 이것이 바로 통제의 필요성이라고 말 할 수 있다. 여기에서 통제는 기획의 필수조건이라
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