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최송식, 최말옥 외 저, 정신건강론, 학지사 2014
이규태 저, 정신건강을 위한 심리 치료, 하나의학사 2015
이경희, 김은자 외 저, 정신건강 간호학, 퍼시픽북스 2015
임혁 저, 정신건강의 이해, 공동체 2015 1. 섬망
2. 치매
3. 자살
참고문헌
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치매노인시설 실태에 관한 비교조사연구”, 『한국디자인과학협회』
이한숙 김현나, “치매노인을 위한 치료레크레이션 요법과 활용방안”, 『한국여가레크레이션학회』
김도환, “도시 노인의 가족지지와 정신건강과의 관계 연구”, 『한
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노년기 적응문제와 정신건강, 복음과 실천신학통권 제4권, 2002.
권중돈, 노인복지론, 학지사, 2015.
박병락, 노인우울증 원인과 치료에 대한 연구, 서울: 장로회신학대 대학원, 2003.
전창선, 노인우울증에 관한 심리사회적 요인 연구, 상지대 사회
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론
Ⅱ. 본론
1. 생애주기 중 노년기의 특징
2. 노년기 우울증이란
3. 노년기 우울증이 사회문제인 이유
4. 노년기 우울증에 따른 문제
1) 상실감
2) 자아존중감
3) 죽음에 대한 두려움
4) 사회적지지 결여
5. 노년기 우울증의 해결방
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자살률 변동과 사회구조적 요인에 관한 연구. 사회복지정책. 19: 181-205.
김애순. 2002. 성인발달과 생애설계. 시그마프레스.
김영숙이경화. 2003. 유아아동을 위한 정신건강. 교육과학사.
김옥석. 2001. 스트레스와 정신질환. 하나의학사.
김은희 외
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론
Ⅱ. 연구를 위한 이론적 고찰
1. 자살
2. 고령화와 노인자살의 현황
3. 노인의 일반적 특성과 노인문제
4. 선행연구
Ⅲ. 가족기능에 대한 이해
1. 가족기능의 유형
2. 가족기능의 점진적 변화
3. 노년기의 가족 내적 기능
Ⅳ. 노인
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론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 자료수집 및 분석
1) 예비조사
2) 본 조사
3) 자료처리
Ⅲ. 연구 결과 및 해석
1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준
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Suicide Prevention in the elderly. Suicide Life Threat
Behave. Spring: 25(1): 180-192.
WHO. 2008. Suicide and Suicide Prevention in Asia. 1. 서론
2. 노인의 특성
3. 자살의 개념
4. 자살생각
5. 노인자살에 관한 이론
6. 국내외 자살예방관련 정책 현황
7. 자살예
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자살로 인한 사별 가족 경험. 한양대학교 대학원 박사학위논문.
박선환 외 (2003). 정신건강론. 파주:양서원.
박순천 (2005). 노인의 자살생각에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위 청구논문.
서경현 외 (2003). 독
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정신보건시설 5
C. 보호 및 입원 5
D. 퇴원의 청구 . 심사 등 9
E. 권익보호 및 지원 등 13
F. 벌칙 15
Ⅳ. 현 보건복지법의 문제점과 개선방안 및 발전방향 18
A. 문제점 18 B. 개선방향 18
C. 발전방향 19
Ⅴ. 결 론 21
※참 고 문 헌 21
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유관기관 간 네트워크가 공고해짐에 따라 위기상황 발생 시 신속하고 효율적인 대응이 가능해지며, 지역사회 전반의 정신건강안전망이 강화될 것입니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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자살예방, 정신증 초기개입, 알코올 관련 서비스 등 각 분야의 업무 매뉴얼을 철저히 습득하고, 실제 사례를 통해 실무 역량을 빠르게 향상시키겠습니다.
그리하야 좀 더 중장기적 플랜으로는 정신건강서비스의 사각지대에 놓인 대상자, 특히
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정신건강사회복지사 자기소개서 (5)
1) 성장과정
2) 성격의 장단점
3) 학교생활 및 사회활동
4) 지원동기 및 정신건강사회복지사로서의 포부
6. 자연숲속실버홈 사회복지사 자기소개서 (6)
1) 성장과정
2) 성격 장단점
3) 지원동기 및 포부
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치매 관리 및 상담 서비스 제공: 치매 환자와 그 가족을 대상으로 상담 서비스를 제공하고, 맞춤형 관리 계획을 수립하겠습니다. 필요시 정신건강 전문가와의 협력을 통해 심리적 ..(중략)1. 직무에 대한 이해
치매안심센터는 치매 예방과 조
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건강관리 서비스 수혜율, 주민 건강생활실천 참여율, 유관기관 협력사업 수 등의 지표를 활용하여 계획의 진척도를 평가하고 필요시에는 이를 보완할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적
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