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직업교육의 현실성을 갖추는 방안을 마련하도록 하고 있다.
또 지역사회 내 관련 기관간의 유기적인 협력 체제가 가능하도록 하기 위해 장애인고용촉진공단, 사업체, 지자체, 복지관 등과의 구체적인 협의체를 만들고 일정 재정지원을 받아
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장애인재활시설, 지역사회재활시설, 직업재활시설, 장애인복지
관 등의 장애인복지시설이 전국에 680여 개소가 운영되고 있으며, 각각의 시
설은 법률적 기준과 보건복지부의 시설운영 안내, 법인의 규정 등을 바탕으로
장애인 재활과 복지라
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정도로 재정적 어려움이 극심하여 당초 설립목적 달성에 상당한 애로를 겪고 있다. 그럼에도 불구하고 후임자들의 노력으로 근로시설 기준에 적합한 200여평의 직업재활시설 신축건물을 완공하였으나 아직 장애인들에게 실질적 임금을 보장
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업장은 재정상태가 불안하고 경기변동에 따라 휴폐업하는 사업장이 많으므로 보험료 부담능력의 한계가 있는 영세사업장에 대해 국고부담방안이 모색되어야 할 것이다.
(4) 직업재활사업의 활성화
이원적으로 운영되고 있는 장애인직업재활
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정(36개소 → 46개소)하고, 고용보험의 고령자고용촉진장려금(3종)을 통해 고령자 적극 활용을 유도한다.
5. 장애인
- 정부의 장애인고용을 의무화(2% 권장 → 2% 의무)하고 장애인공무원 1만 명 도달 시까지 공개채용률 상향조정(2% → 5%)
- 사업주
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정기적으로 납부하는 보험료를 바탕으로 운영되며, 이를 통해 의료 서비스 이용 시 발생하는 비용의 일부를 보험에서 지원한다.
이 제도는 기본적으로 두 가지 주요 기능을 가진다. 첫째, 예방적 기능으로, 정기적인 건강검진 및 예방접종 등
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장애인 전담 인력을 충원할 필요가 있다.
또한 현행 장애인 복지 전달 체계를 보면 의료와 관련된 업무는 재활의 경우 보건복지부 의정국 에서 특수교육담당관실에서, 장애인고용과 관련된 업무는 노동부 직업 안정국 장애인 고용과 에서 ,그
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장애인직업재활시설의 경우 실질적인 장애인의 자활·자립을 도모할 수 있도록 최소설비 기준을 강화하여야 한다. 또한 근로작업시설을 제외한 작업활동, 보호작업, 직업훈련시설의 운영요원이 2～3명 정도에 불과하며, 전반적으로 지원고용
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고용촉진법, 여 성고용촉진법, \'남녀 평등교육법, 직업훈련법, 고용정책기본법. 근로기준법, 중소기 업근로자복지 진흥법, 사내근로복지 기금법 등이 있다.
교육관련법으로는 특수교육진흥법, 사회교육 등에 관한법률 등이 있고, 재활관련법
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직장보육시설,
가정보육시설)
- 의료재활 서비스
- 직업재활 서비스
- 장애인생계보조수당
지급
- 장애인자녀 교육비
지원
- 장애인자립자금 지원
- 재가장애인 이용시설
- 시설보호 서비스
- 장애인 편의시설 확
충
- 장애인 고용증진
- 경로
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