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대 시민 우월성에 기반한 행정가의 역할을 동반자적, 협조적 참여자의 역할로 전환시킬 것을 주장한다.
제 5절 결 론
한국행정의 정치적, 권위적 특성에 비추어 볼 때, 관료의 재량권 확대보다는 견제와 균형 그리고 법의 지배 원칙 등의 확립
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정부의 지방정부에 대한 재정지원방법 중 국가 정책적 필요에 따른 국가위임사업의 수행을 위해 사업비의 일부 또는 전부를 국고에서 지원하는 국고보조금제도는 지양하고 지방재정교부금과 지방양여금 제도를 대폭 전환시킬 것을 제안한
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대기업들은 김대중 정부가 강력한 개혁정책을 추진하자 마지못해 협조하는 척 하였으나 그 본질까지 바뀐 것은 아니다. 현재의 금융권은 잠재적인 부실 위험과 과거의 관행으로부터 벗어나지 못하고 있다는 것이 일반적인 평가이며 최근에
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정책평가제도의 도입이라고 볼 수 있다. 그리고 무엇보다 가장 큰 목표는 관료주도로부터 정치주도로 권력구조를 전환하는 과제였다. 이와 관련하여 대장성의 해체는 행정의 술림화와 효율화라는 행정개혁의 대의명분을 넘어 기존의 호송선
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평가하고 대북포용정책에 대한 전폭적인 지지를 보냈다. 군사분야에 있어 한·러간 상호협력논의는 한반도 긴장완화에 중요한 전기를 마련하였다. 또한 국내적인 면에서 대북포용정책에 대한 국민적 합의를 구축하기 위해 김대중정부는 대
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정책을 총괄하고 조정하는데 한계가 있다.
다음으로 김대중 정부 여성정책의 문제점을 보면, 첫째, IMF 구조조정 프로그램에 따른 신자유주의 정책 기조하에 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재
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사업계획을 개선하기 위해 수행
- 총괄적 평가
ㆍ정책이 집행된 후 당초 의도했던 목적을 달성했는지에 대한 효과성 평가
○ 과정ㆍ영향ㆍ포괄적 평가: 평가의 목적에 다른 구분
- 과정평가 : 정해진 지침에 다라 집행되었는지 평가
- 영향평
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정원정책과 관련지어서 산업화 과정에서 효율적인 인력관리와 수도권 인구억제의 필요성에 의해서 정부가 대학교육의 정원을 통제하였다. 여섯째, 정부정원정책은 교육시장에 만성적인 초과수요를 야기 시켜 재수생 수는 사회문제화 되었
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대한 유연한 적응력 등의 장점을 갖고 있다. 또한 다양한 연령, 다양한 삶의 상황에 있는 남성, 여성으로 구 성된 직원은 다양한 고객을 반영할 수 있어 보다 생산성이 높아 질 것이다. 이렇게 남 녀 근로자 모두에게 직장과 가정의 양립을 가
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대한 체계적인 평가를 통하여 새 정부가 추진하게 될 바람직한 공공부문 개혁의 방향을 도출하는데 기여하고자 한다.
참고문헌
◈ 김동환(2007), 우리나라 국방정책 변화에 관한 연구, 경희대학교
◈ 박경화(2004), 김대중 정부 교육개혁 정책에
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