|
BBQ치킨 자체를 웰빙을 추구하는 브랜드라는 것을 고객에게 인식시키라고 제안한다.
③ 같은 제너시스 계열사 내에서의 연계 촉진
제너시스는 BBQ이 외에도 BHC, 닭익는 마을, U9, 치킨&비어, 찹스, 델리아띠, 숯불바베큐, 올리브 떡복이, 오션스
|
|
|
BBQ 치킨대학 개관 / 현대식 물류센터 준공
2003. 3 BBQ중국진출 - 중국희망그룹과 합자회사
2004. 4 BBQ china 5개점 운영
2004. 6 BBQ 스페인 출범
2004. 8 치킨 브램든 BHC 맥주전문점 Q’z 인수
2005. 1 한국식 패밀리 레스토랑 Chop 논현점 오픈
20
|
|
|
BBQ 1호점 개장, ㈜ 제너시스 설립
1996 BBQ 100호점 개장
1999 BBQ 1,000호점 개장 (국내 최초)
2000 BBQ 치킨대학 개관 및 물류센터 준공
2003 BBQ 중국진출, 중국 1호점 개장
2004 BHC 인수(GNS BHC 설립), 스페인 진출
2006 BBQ Japan 1ㆍ2호점
|
|
|
제너시스 소개
(주) 제너시스 BBQ 그룹은 1995년 9월 1일에 설립된
외식 프랜차이즈 전문기업이다.
세상에서 가장 맛있는 치킨 BBQ 를 시작으로
깨끗한 치킨 BHC, 온가족이 즐기는 초밥, 우동, 돈까스 전문점 U9, 세계인이 함께 즐기는 한국
|
|
|
으로 이화여자대학교 의료원에서 환자 개개인의 필요를 충족시키고, 더욱 전문적인 간호를 실천하고자 합니다. 향후에는 지속적인 자기 개발을 통해 최신 간호 지식을 습득하고, 팀원들과의 원활한 협업을 통해 통합적인 치료 환경을 조성하
|
|
|
이 있습니다. 또한, 저는 외국어 능력을 활용하여 외국인 환자와 원활한 소통을 할 수 있는 강점을 가지고 있습니다. 학부 시절 영어 회화와 의학 용어를 함께 공부하며 외국인 환자들을 지원할 수 있는 역량을 키웠습니다. 이를 통해 병원에
|
|
|
자산이 될 것입니다. 순천향대학교 천안병원에서도 팀워크를 중시하며, 동료들과 협력해 환자 중심의 간호를 실현하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경
|
|
|
노력하고 있습니다.
6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
[들림 없는 중심, 믿음을 짓다]
저는 ‘정직함과 책임감’이 직장인에게 가장 중요한 직업윤리라고 생각합니다. 특히 생명을 다루는 간
|
|
|
서술하여 주십시오.
[각자의 빛으로 하나의 목표를 비추다]
대학교 재학 중 교내 국제행사 지원봉사단으로 활동하며, 외국인 참가자 안내와 행사 운영을 맡은 경험이 있습니다. 당시 여러 학과 학생들과 함께 팀을 이루어 각국 참가자들의 동
|
|
|
.
아시아나항공의 \'기내 사랑의 뜨개질\' 캠페인이 가장 인상 깊었습니다. 이 캠페인은 장거리 비행 중 승객들에게 뜨개질 키트를 나눠주고, 승객들이 함께 모자와 목도리를 만들어 이를 도움이 필요한 개발도상국 어린이들에게 기부하는 내
|
|
메뉴펼치기
