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제대군인 취업 또는 훈련 서비스(VETS)를 통해 연방 공무원 및 체신 공무원을 포함하여 USERRA하의 모든 소청을 하는 개인을 지원하도록 규정하고 있다. 조사 이후에 원만한 해결이 되지 않는 경우에 제대군인은 해당 관할 법원에 소청인의 비용
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지원기구를 보유하고 있지 않은 원인으로 여겨진다. 독일이 독립적인 보훈행정기구를 보유하지 않은 것도 발달된 사회보장제도를 보유한 것 이외에 일본의 경우와 동일한 원인에서 찾을 수 있다.
Ⅶ. 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제
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)가 입주해 있으며, 이 센터는 NVTI 훈련을 마친 개인을 지속적으로 지원하기 위해 제대군인 문제에 대한 다양한 자료와 정보를 소장하고 있다.
Ⅷ. 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 내실화 방안
향후 경제사회문화적 환경변화에
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제대후 사회생활지원을 중심으로
한국군사문제연구원(2001), 전역군인 지원정책의 현안과 쟁점, 군사문제 정책토론회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 필요성
Ⅲ. 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 실태
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지원제도에 비하여 미흡한 측면이 많다. 근래에 들어서 제대군인지원의 주부부서인 국가보훈처 그리고 직업군인의 현실을 가장 가까이에서 느낄 수 있는 국방부(각 군 복지담당부서)를 중심으로 제대군인에 대한 정책적 지원노력을 경주하
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정책의 평가와 개선방안, 석사학위논문, 성균관대학교 행정대학원, 1995 Ⅰ. 호주의 보훈제도(보훈정책) 사례
1. 제대군인업무(제도) 형성의 역사적 배경
2. 보훈조직과 기능
1) 주요조직
2) 주요기능
3. 주요지원제도
Ⅱ. 중국의 보훈제
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제도사례(보훈정책사례)
1. 목적과 기능
1) 목적·임무 및 배경
2) 주요기능
2. 주요지원제도
1) 대상별
2) 종류
3. 주요보훈법령
Ⅱ. 미국의 보훈제도사례(보훈정책사례)
1. 제대군인부의 역사
2. 제대군인부의 위상
3. 제대군인부의 조직
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정책
1. 미국
1) 미국 행정부에서의 제대군인부 위치 및 제대군인정책의 구현
2) 조직의 주요목적과 기능
3) 지원제도의 특징
4) 미국의 국가보훈의 시사점
2. 호주
1) 보훈조직과 기능
2) 시사점
3. 캐나다
1) 목적과 기능
2) 주요지원제도
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제도를 도입해야 한다.
6. 군가산점 제도의 반대의견
1) 여성이나 영향력이 적은 소수에게 피해가 될 수 있다.
2) 실질적 평등이념에 위배된다.
3) 여성이나 소수 약자의 다양한 분야로의 진출 억제
4) 군 제대에 대한 보다 합리적인 보상
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정책 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2007.
5. 헌법재판소 판례집, 1999. 12. 23. 95 헌마 363 판례집 11-2.
6. 김창수, 현행 징병제의 문제점과 대안, 여성과 사회, 제 11호, 2000.
7. 임지봉, 성차별과 제대군인우대제도, 법률신문 2007년 3월 19일자.
8. 정진
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