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기업의 해외이전이 국내산업의 공동화와 극심한 실업문제를 유발시킬 수 있는 위험이 있음에도 불구하고 우리기업의 해외이전이 불가피한 것으로 결론지었다. 그러나 여전히 제조업분야에 많은 노동자들이 종사하고 있는 산업구조 하에서
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기업들을 긴장시키고 있다.
넷째, 1990년대 중반 이후 한국기업의 해외진출이 폭발적으로 증가한 데 반해, 이에 대한 정부 차원의 대책이 없다는 점도 주목할 필요가 있다. 정부와 자본은 ‘제조업의 공동화’ 등 한국기업의 해외진출에 따른
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기업의 인력난은 머지않아 한국의 산업구조의 변화와 전환을 예측케 한다. 노동집약적 산업에서 부가가치가 높은 자본집약적인 산업을 거쳐 점진적인 산업구조의 변화가 이루어지는 선진국에 비해, 오늘의 한국 제조업 공동화 현상은 한층
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기업 종업원의 평균연령이 대기업보다도 4.2세가 높은 41.0세로 되어있다. 업종별 고령화의 진전상황은 어느 업종에 있어서도 중소기업이 대기업보다 높고, 특히 소매업과 제조업에 있어서 현저하게 높게 나타났다. 또한 제조업에 있어서는 기
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기업의 신속한 사업전환을 도모하여 국내 제조업의 경쟁력을 강화할 수 있다.또한 수평분업의 활성화와 사업기회의 확충으로 중소기업의 전문화가 촉진될 수 있다. 또한 국내 기업의 세계화와 글로벌 소싱의 가속화는 국내 산업 공동화를 초
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기업이나 관련 산업의 해외투자 동향을 파악, 사전에 적절히 대응할 필요성이 크다고 판단된다. 1.가속화되는 세계화
2.국내기업의 해외투자는 회복되지 않아
3.중국 진출은 활발
4.제조업이 반 이상을 차지
5.해외투자 조만간 회
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제조업투자의 부진으로 인해 국내 생산능력이 저하되고, 무역수지가 악화되고, 실업이 증대되는 등 국내 경제성장이 전반적으로 약화되는 현상을 말한다.
-국내투자 감소
해외직접투자는 기업이 자본을 가지고 피투자국에 진출하는 것이기
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공동화의 문제를 야기할 수도 있을 것이다.
마지막으로 정책적 시사점을 지적한다면 부산 울산 경남지역 중소기업들의 국내 기업경영환경의 가장 큰 애로점은 임금과 노사분규로 요약할 수 있다 특히 임금상승은 부산 울산 경남지역 기업
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공동화, 협업화로 구분된다.
(1) 집단화
중소기업자들이 공동으로 경쟁력강화를 도모할 목적으로 일정한 지역에 공장 등과 그 부대시설을 집단화하는 경우 지원.
(2) 공동화
중소기업자들이 개별적으로 설치하기 어려운 생산시설, 연구개발시
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기업의 생산성에 미치는 효과가 명확하지 않은 이유는 무엇인가? 앞서 언급한 기술혁명의 \'진화적\' 특성으로도 설명할 수 있고, 정보통신기술의 파급효과를 계측하는 것 자체의 어려움으로도 설명해 볼 수 있다. 경제가 서비스화 됨에 따라
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