|
조건적인 배려는 상대를 불편하게 만들 수도 있기 때문에 저는 상대방의 성격에 따라 방식을 달리해가면서 분위기를 편하게 만들어줍니다. 예를 든다면 적극적이고 얘기하기 좋아하는 사람과 함께 있을 때는 조용히 말을 들어주고, 내성적이
|
|
|
채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
|
|
|
조직을 순환시키는 윤활유인 동시에 나 자신의 가치를 잴 수 있는 바로미터라고 생각합니다.
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 유추할 수 있는 내용 기재 금지
※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (항목당 800자 이내)
(대리 작성
|
|
|
채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1. 잘못된 취업 준비의 원인
2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을 평가할 것인가
5. How? 어떻게 평가할 것인가?
PART2. 채용 팀장이 알려주는 자
|
|
|
진행되며 면접관은 3인입니다.
case study준비 시간은 약 30분입니다.
개별질문은 자소서 내용을 위주로 합니다.
2차면접은 상대적으로 대답하기 수월한 질문들이 많아 부담이 별로 없습니다.
case study 주제
사례를 통해 우선적으로 내릴 간호진
|
|
|
보면 간호사로서 상황에 어떻게 대처해야 하는지, 또 어떤 마음가짐을 가져야하는지를 되새겨볼 수 있습니다.
♣실습 때 기억에 남는 환자가 있습니까?
퇴원할 때 저에게 꿀을 한 통 선물한 할머니가 기억납니다. 투정이 많다고 간호사들이
|
|
|
난 능력을 지녔다고 해도 구성원들과 비전을 공유하며 화합할 때라야 비로소 자기 실력을 발휘할 수 있고, 또 공동의 성과도 높여나갈 수 있다고 믿기 때문입니다.
면접빈출질문
수의간호에 관심을 둔 이유를 말해보세요
왜 우리 병원을 선
|
|
|
조용해야 능률이 오른다고 하는데, 저는 오히려 음악을 들으면서 하는 것이 더 효과적입니다. 이런 기질은 제가 어린 시절부터 할머니를 포함한 7명이나 되는 대식구들 틈에서 자랐기 때문이라고 생각하는데, 저는 덕분에 병동에서 근무할 때
|
|
|
채용서도 영어면접 바람
연합뉴스(2008. 1. 29), 영어능통해 두바이서 인기 比노동자의 이면
연합뉴스(2008.1.8), 영어 잘하는 인재 어디 없소
조선일보(2003.8.11), 65개 주요기업 신규 채용 가이드
파이낸셜뉴스(2007.3.30), 100대기업 채용，영어면접·인
|
|
|
채용정보 <회사소개 | 미래에셋자산운용 (miraeasset.com)
[미래에셋증권] 신입사원과 인사담당자가 말하는 취업전략! | 미래에셋증권 | 인크루트 (incruit.com)
채용 프로세스 <채용안내 <채용정보 <회사소개 | 미래에셋자산운용 (miraeasset.com)
|
|
메뉴펼치기
